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• 新しい職場に勤めて、3ヶ月。 馴染めない。職場でそつなく立ち回っていくにはどうしたらよいのでしょうか

コメント

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  π
  • 2022-11-13 18:11

  １日の内のほとんどの時間を過ごさなくてはならない場所で、
  全く興味のない話を永遠と聞かされるのは苦痛でしかないでしょう。
  
  振舞い方としては【完全に孤立しない程度に距離を保つ】と言う方向性になると思います。
  
  先ず、無理に話を合わせることはないです。
  下手に興味を示すと、その手の方々は無理やり押し付けてきます。
  話し掛けられたら会話に加わる。その際は当たり障りのない相槌で流しましょう。
  
  ただし露骨に拒絶だけはしないこと。
  孤立してしまう上に、態度が悪い、愛想がない、気難しい人と言う印象を周りに与えてしまいます。
  そうなると自分が助けて欲しい時や、先方があなたへ指示を出さなくてはならない時に、
  双方でコミュニケーションが取れ難くなり、居辛くなったり、仕事に支障がでます。
  
  黙ってニコニコしているだけでも構いません。
  面倒ではありますが極力、拒絶しないようにしましょう。
  それでも限界な時は静かに目立たないようにその場を離れること。
  
  会話の線引きをしつつ、日頃の挨拶やその他の雑談には応じる。
  そして仕事をしっかり覚えて、自分のやるべきことをしていれば、変に目を付けられることはないと思います。
  
  
  それでも、どうしても無理な時は比較的、話が通じ易い人や管理職へ軽めに相談しましょう。
  その人達に悪気があってのことではないですが、実際は仲間外れの状態になってしまってる訳です。
  
  恐らくですが職場の人達が
  『話題が限定的→新人が仲間に入れない→早期離職に繋がる→採用や新人教育にコストが掛かる』
  と言うサイクルを理解していないのでしょう。
  
  働く側の雇い主へのマネジメントとして、
  悪い点を上司に気付かせると言うのも職場を良くする為に必要です。
  
  『ここにきて３ヶ月ですが、こう言う状況です』と言う風に報告＆雑談交じりに話してみて下さい。
  その際は悪口や愚痴に聞こえない様にあくまで報告＆雑談に留めること。
  
  話してみて中には同じようにウンザリしてる人もいるかも知れません。
  それに管理職へ話した場合、楽観的な返事をする、具体的な策をとらない場合は、
  自分が困ってる時に対応してくれるか、長く働けるかどうかの指針にもなります。
  
  
  基本的なことですが、職場は仕事をする場所です。
  その上で雑談は大事ですが、矢張り度が過ぎるのは良くありません。
  自分からの働きかけが必要になってしまいますが、長く働く為にもやって見て下さい。
• 

  リョウ

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  π
  • 2022-12-11 19:57

  ENEMY様コメントありがとうございました。
  ご相談後も職場での話題はジャニーズの話題ばかりで相変わらず1人孤立しています。。
  でも、無理して合わせることはない、というアドバイスのおかげで前よりもだいぶ気が楽になりました。
  
  (以前無理して会話に入ろうとしていた時、1人のジャニーズヲタさんから、ファンクラブの名義を作りたいから、名前を貸してくれ、と言われました。。
  さすがに怖くて断りましたが、合わせると押し付けてくるという意味がわかった気がします。。)
  
  "共感"や"応援"を押してくださった皆様もありがとうございました。