2017年新卒。仕事を辞めたいです。
4月からIT(SI業界)の会社に入社し
2ヶ月間プログラミングの勉強をしました。
今月の中旬に配属先が無事に決まりましたが
開発系ではなくインフラ系の会社でした。
実際に出社して2週間経って既に辞めたいと思ってしまっています。
でも、自分でも何故辞めたいのか理由がわからない状態です。すみません。
会社の状態としては、
・周りの人はみんな優しい
・仕事は少ししか教えてもらっていない為
やることがなく暇。
教えてもらった内容は難しい内容もあった。
しかし一回も実践はできない。
(一回で覚えてね。的なことを言われてプレッシャーを感じました。)
・残業、休出は当たり前。
・残業代、振替休日はある。
といった感じです。
繰り返しになりますが、何故辞めたいのか理由がわかりません。ただ、憂鬱です。
そのせいなのかどうなのかわかりませんが1週間以上、吐き気(嗚咽)、下痢と便秘、不眠、食欲がない状態です。
また、会社を辞めるとなると今の配属先の会社と元々の会社の2つに
連絡しなければならないのもありなかなか決断をくだせないでいます。
甘えだと思われるのもわかっています。
何を求めて質問してるのかもわからなくなってきてしまいましたが、
皆さんが同じ立場なら続けますか?辞めますか?
そして、新卒で数ヶ月でやめるのは厳しいですか?
よろしくお願いします。
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だいはる
π- 2017-07-03 08:29
自分ならまだ辞めません。確かに、不安要素が溜まりに溜まって身体症状として出ているので…慢性化するようでしたら専門家(心療内科や内科)への受診を検討してください。我慢はしないほうがいいです!
転職するか否かはあなたの自由ですが…新卒で数ヶ月で辞めたりすると、今後の転職活動においてハンディになるということです。理由はさておき、雇う側としては「あっ、こいつすぐ辞めてしまいそうだな…」と考えられがちになるということです。
会社の状況としては少し厳しい状況ですね。柔軟性の求められそうな状況だと思います。ですが、わからない時は素直に「わかりません」と言いましょう。でないと、聞かずに失敗されるとそれこそ怒られますし。初めはみんなできないわけですから、怯えることもありません。ただ、同じようなことを何度も聞くのはタブーです。なので「〜でよかったですよね?」や「〜はのうするのでしたか?」といった聞き方が効果的かと思います。
それで、「自分で考えろ」の連続や無視をされるようではダメな会社かもしれませんが…拝見したところまだそこまで仕事しだしてから経ってないので、教えるにも教えられない可能性もあるということです。
また、仕事においてやることがないなら指示を求めてみましょう。必ず何か仕事をくれると思いますよ。まずは、自分からアクションを起こしてみては?
私ならそうしていると思いますよ!
ha_suu
π- 2017-07-03 08:54
不眠や、涙が止まらない、腰痛など
体に影響がでていますので
病院に行ってこようと思います。
そうですよね。
やることないかの質問、毎日していますし、
グループリーダーも仕事を与えるように
指示してくれていますが変化なしで…
頑張って乗り越えます。ありがとうございます
だいはる
π- 2017-07-03 15:45
まだ学生の身なので会社事情は分かりませんが…もし病院に行かれるようでしたら上司さんなどに相談して休業することも大切だと思います…
これから稼ぎ時ってところなのに重症化して会社に戻れなくなったらそれこそ辛いですよね。無茶はしない方がいいですよ♪