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• 転職先の会社。大好きだった上司が豹変。いじめのターゲットになった。

コメント

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  みらー(臨床心理士)

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  π
  • 2014-08-30 18:42

  世の中の悩みは８割が人間関係と言われています。
  今回の場合、相手の方を気にするあまりお辛い状況になっているようですね。
  
  こうした場合、相手を変えるのはなかなか難しいので、
  少し対処を考えた方がいいかもしれませんね。
  ただ、その態度が豹変というのが少し気になりますね。
  
  ですので一度同僚の方等を通して、本音を聞いてみてはいかがでしょうか。
  人間の想像力はすごいもので、誤解からその人の心情を全く違うものとしてしまうことがよくあります。
  これは不幸なことなので、できればそういうことは起きてほしくないと思います。
  
  また、不眠等で生活に支障を来すのであれば、
  一度医療機関への相談や、カウンセリングも視野に入れてもいいと思います。
  もしよろしければ検討してみてください。
  
  またご相談したいことがあれば一緒に考えていきたいと思います(^^)
  よろしくお願いしますー。
  
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  空条承太郎

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  π
  • 2014-08-30 20:21

  ありがとうございます。
  同僚は私の味方になるとターゲットが自分に来るので放置です
  豹変は会社が現在傾いており、また一度私が上司に物言いをしてからです
  
  その上司は誰か社員をターゲットにして他の社員と結束を強める人で私がその番になっているとの話も聞きました。
  ただ普通は3ヶ月くらいでターゲットが変わるみたいなのですが、、、私の番が長いみたいです。
  
  呪い殺したいくらい憎いです。
  何か事故のあって怪我すればいいとも願っています。
  
  でも、とりあえずいまは耐えないといけないので頑張ります
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  みらー(臨床心理士)

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  π
  • 2014-09-01 10:22

  ココオルのカウンセラーのみらーです。
  コメントを頂いてありがとうございます。
  
  いじめの構図で誰かをターゲットにしてその集団を安定させるというものがありますが、
  似たような印象をうけます。
  
  こういった場合は、空条承太郎さんの性格や能力の問題ではないので、
  ご自分に合った生存戦略を組み立てる必要がありそうですね。
  
  上司に対しては感情ではなく、自分にとって有利になるように自分を見せて、
  自分のやりたいことをどうやっていくかを考えていくといいかもしれません。
  
  「相手の理解を待つ」というのは現状では難しい可能性もあるので、
  とりあえずそこは割り切って考えていく方がいいかもしれません。
  
  ある程度の時間が経てば、いじめのターゲットの移動もあるかもしれませんし、
  いじめる相手にとって望ましい反応でなくなれば、今の状態も収束していくかもしれません。
  このような形で、関わり方を変えていくことを考えてもいいと思います。
  
  ぜひ参考にして頂ければ幸いです。
  よろしくお願いしますー。