面接が近いのですが、本などを見ると精神疾患は隠しなさいと書いてあるのですね。転職サイトで質問しても、企業によって対応が違うと言う事でした。
でも、休職をしていたと言う事実は隠せないと思うのですね。履歴書には月一回病院に通院したいとは書きましたけど、通院理由は聞かれると思うのです。
その時、自分はうつですと言って落とされても文句は言えないですよね。薬も用量、用法も守って、普通に動いています。ただ、薬は必要なので、履歴書に書かざるを得ないと言うか。
企業側の考えも分かるのですが、もう少し寄り添って欲しいですけどね。どう言わないで理解してくれますかね?うつになって見えない物も見えてきた。そう言う考えと言うか意識と言うか変わってきた。
伝えられれば良いなと思っています。駄目ならしょうがない、ただ後悔はしたくないと思ってます。ちょっと気になる事があって書いてみました。
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参考:似ている悩みと対処法
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初代あかり(殿堂入り|ココオルスタッフ)
π- 2015-08-01 23:56
ただ、どのように伝えるのか、そういう工夫はした方が良いですね。
休職期間があるということですし、以前の職場に電話で内容を確認されることもなくはないですし、なるべく真実を伝え、その経験から今は何を考えていて、今の体調はどうなのか、そういうことを説明し、理解して頂ければよいと思います。
企業側としても、一緒に働く仲間を探しているわけですので、もし転職後に聞いていなかった重大な事実があれば、信頼関係は損なわれてしまうと思います。ですので、隠すことはなるべく避け、今のご自身を理解してくださる職場を探してみてくださいね。
内定をもらい、転職すれば終わりではなく、転職先で仕事に馴れること、転職先の人間関係をうまく構築していくことが転職が成功するかどうかですので、なるべく隠すのではなく、なるべくすべてを伝える方が、結果的にお互いに酔ってよい関係を構築していけると思います(^^)
しんた
π- 2015-08-02 10:20
初代あかり(殿堂入り|ココオルスタッフ)
π- 2015-08-02 11:52
前者ですと、面談自体はよくあると思いますが、後者ですと、すごく良いことですね。それだけマーケットで市場価値を評価されていて、名前が知られていたからだと思います。後者だとすれば、より隠し事なく、誠実に伝える必要があると思います。そのほうが入社後も信頼関係を獲得していけるので、うまくいく可能性が高まっていきます。
世の中には、いろんな病気や障害を抱えている人がいますが、大切なことは、自分自身を偽ることなく、受け入れてくれる職場を探していくことです。ぜひ頑張ってくださいね(*^_^*)