お久しぶりです
また相談に乗って頂きたくて参りました
先週、元カノにある資料を作るように言われたのですが作り方が分からなくて
「研修で習ったはずだけど、どうして分からないの?」と言われました
確かに入ったばかりの頃に習ったのですが最後に作ったのがかなり前で覚えていませんでした
すると「忘れてるならまた研修受けてもらおうかな~」と言ってきました
確かに忘れていた僕も悪いですがもう何年も前に作ったのが最後ですし
それに本来なら僕がやる仕事じゃありませんし研修を受け直すほどのことじゃありません
まあ明らかに意地悪で言っています
今更、新入社員用の研修を受けるとか恥ずかしいですし
その後は僕が何を言っても「受けてもらおうかな~」とか焦らしてきて
それで「他に忘れてることある?」と聞かれてついないと嘘をついてしまいました
本当はもう1つ作り方を忘れている資料があるのですが
すると元カノは「ふ~ん、じゃあこれ以外は何を頼んでも大丈夫ね」と言って
次の日別の資料を頼まれました
それは覚えてるやつだったのできたのですが
今日もまた別の資料を頼まれて
どうやら本当に全部できるか試していくつもりみたいです
1つ作れないのがあるのですが
元カノに早く嘘だったと言った方がいいでしょうか
どんな意地悪を言われるか分かりませんが作ってと言われたときにバレるよりはマシかなと
しかし元カノの性格上、嘘ついたなんて言ったら本当に研修受けさせられるかもしれません
それだけは絶対に嫌です
全部試してくるとは限りませんし黙っていた方がいいでしょうか
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初代あかり(殿堂入り|ココオルスタッフ)
π- 2016-06-28 13:53
引き続き、嫌がらせを受けているのですね。
まだ自分から言わなくてもよいかなと思います。
研修については、再度受け直すとしても、良い機会だと受け止めることは難しいでしょうか。
実際に忘れていることもあるようですし、今回改めてもしできないことが判明すれば、もうこれは仕方ないと諦めて、研修でしっかりと確認をしていくのが良いと思います。
今さら新人と同じ研修は辛いところもあるかもですが、数年前の作業を少し忘れていただけ、そう周りには言えばよいですし、実際にそうですし、そこまで気にしなくても構わないかなと思います。
これで彼女の嫌がらせもまた増えるかもですが、とりあえずは黙っておいて、もしできないことがバレれば、そのときは諦めて、潔く研修を受けるのがよいと思います。
ただ、どうしても研修を受けたくないのならば、事前に忘れていた作業もあることを伝えたほうがよいかもしれませんね。
ぜひじっくりと考えて、後悔しない判断をしていきましょう(*^^*)