30代派遣の男性です。先輩と自分の2人のところで働いていますが、その1人しかいない先輩が今月で辞めることになりました。
自分はまだ入社して半年くらいなのにどうしようといった感じです。入れ替わりで新しい人が入るようですが、決して人に教えられるようなスキルはありません、、
そして、さらに問題なのが仕事のメモです。
特にめんどくさいから書かなくてもいいやといったわけではないのですが、これまでのメモの量が少ないようで同じことを聞いたり間違ったりしてしまっています。
このような状況で新人も入ったらと思うと不安で仕方ありません。
仕事に関しては一度行うとはっきり覚えた気になっていたのだと思います、、でも後になると忘れている、、メモはとらなくてもいいやと思っているわけではないのですが、、
もしかしたら持病抑うつのために気力がなく、メモは細かくしっかり取ってがんばろうという意識が低いのかもしれません。
現に仕事に全力を尽くそうという気は起きていません。
ただ、これから先輩がいなくなり新人が入るにあたり、自分が仕事がわからないでは話にならなく、、困っている次第です。
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参考:似ている悩みと対処法
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みらー(臨床心理士)
π- 2016-12-13 16:25
お仕事についてというところで、先輩が辞めてしまって引き継ぎや紺先どうやっていったらというところでお悩みなんですね。
メモに関しては、意識的にとるようにすると少し変わってくるかもしれませんね。
例えば必ず何行はメモを取ると言うように自分でルールを設定してみると言うのはいかがでしょう。
後輩に関しては習うより慣れろと言う言葉もある通り、やってみないとわからないことがあるので今は心配しすぎないで、やれることをやってみると言うところでまずはいかがでしょう?
よかったら試してみて、なにか進捗があればお聞かせくださいね^_^
タツ
π- 2017-02-01 17:23
その後大きなミスはあまりなくやっていますが、
後から入社したおばさんには出来ていないところを
指摘されまくりです。
そしてただ入社が早かったというだけで、会社からは
店長のような業務を課せられ、またそのおばさんからは責任者なのになんで出来ないんだという
板挟み状態です。
この状況が続くと体調悪化しかねないので、
派遣会社に仕事の負担が大きいと相談しました。
またそのおばさんには持病があり、健康な人ほど仕事をこなせない旨話してしまいました。
なんとなく理解してもらえたようですが。
派遣ってとても不安定なので正社員のほうがいい
のでしょうが、今の自分にはこなせる自信も
ありません。
仕事が不安だと憂鬱になってしまいますね。。
みらー(臨床心理士)
π- 2017-02-10 13:17
今の状況はあまり良くないので、少し考えても良さそうですね。
ご自身の人生ですし、自分にとっていい方向を考えられるほうがいいように思います。
例えば、転職も視野に入れていいと思います。
そういった方法はどうですか?