はじめまして。ご相談させていただきます。自分は40代会社員です。
一年前から営業所の責任者を任されています。仕事の量が大幅に増え毎月会議に出席しなければなりません。
責任者になりたての頃はよかったのですが、ここ半年ぐらいからは会議で叩かれる標的になっています。
報告書の書き方、報告の仕方が悪いのかもしれませんが、報告する度に追い込まれるような質問がきます。どこで、いつ、どんなふうにして、数字を上げる目標は、いつまであげるの?
だれに商談して、いつまで報告をくれるの?、などなどです。いろいろ答えると倍返しにあいます。
いままで相談していた頼りだった直属の上司も転勤してしまいます。正直言って、自分のキャパを越えてしまっています。
ストレスのせいか食欲が止まらず体重も一年で10キロ近く増えてしまいました。常に仕事のことが頭から離れず、夜も何度か目が覚めてしまいます。
責任者を降りようとも思いましたが、給料が大幅に減ると言われて、家計もあるので、降りれませんでした。
部下に任せることができる仕事もたかがしれてますし、どうしたらいいかわかりません。
相談できる人がいないし、このまま我慢して続けるしかないのでしょうか?行き詰まってどうにかなってしまいそうです。
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初代あかり(殿堂入り|ココオルスタッフ)
π- 2017-03-01 20:42
責任ある立場で、数字責任などもあり、日々追いつめられてしまっているのですね。
相談ができていて、頼りになっていた上長も転勤することになり、不安感も強くなっているのだと思います。
ストレスによるしんどさにより、
・過食傾向
・夜中に目が覚める
・仕事のことがいつも頭から離れない
といった状態になるほど、心身のバランスが崩れてしまっているのだと思います。
考え方の切り口としては、今の状態を整理しつつ、最終的な判断を下す、判断軸を明確にしていくのが良いかなと思いますがどうでしょうか。
・責任者をおりることでのメリット、デメリット
・給与が減ることによるデメリット
・健康不安が続くことによるデメリット
このあたりを、短期的な視点、及び、中長期的なご自身の人生、ご家族の未来を考えて、最終的な意思決定をしていくのが良いと思います。
そして、改めて、今後のライフプラン、キャリアプランを見つめ直していくのが良いと思いますし、少しずつ一緒に整理をして、納得できる方向でどう進めていけるか、じっくりと取り組んでいきましょう(^^)