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鬱病というのは理解されないみたいですね。職場のシフターには…
上司 1133 退職 613 過重労働 3
鬱病というのは理解されないみたいですね。職場のシフターには鬱病のことを伝えてあって、最初は気を遣って頂いたのですが、最近、明らかに過重労働を強いられています。最近、症状が酷くなって、上司からの指示を一回では理解できなくなって来ています。その上司が苦手というのもあります。人の気持ちも考えず、自分の方法が正しいと考える方です。今の仕事量で手一杯なのに、増やそうと指示してきます。顔を見るだけで、気持ちが沈んでしまいます。出来れば、同じ部署で働きたくないです。でも、無理なので退職するしか逃れる方法がありません。持病のことで周りに理解者が居ればと思うのですが、そういう人も居ません。本当に困っています。こういう時、皆さんならどうしますか?
にゃんぞう
π- 2020-07-13 09:29
似た状況のため、コメント失礼致します。
心療内科を受診しましょう。
休職が可能なら診断書を頂いて休職しましょう。
身体を治して転職の準備ですかね?
まずは、病院、次は、産業医は、いらっしゃいますか?
ダメそうなら、労基署か、労働局に相談をしましょう。(無料ですよ。)
ちなみに、私は、うつ状態中度と突発性難聴まで発症しましたが、相変わらず会社との話し合いは、平行線のため、労働局に相談します。
身体が一番の為、ご自分が無理そうと感じたなら、とっとこ逃げるのをおすすめ致します。
現在、法律変更されてるので、万が一に備えてお守りあると心強いと思います。
スマホの無料のアプリでボイスレコーダーあるので仕事の時に使うのをおすすめです。
御参考までに。
ななし
π- 2020-07-13 23:51
近いうちに辞めると思うので、貴重なアドバイスは助かります。
少しずつ辞めるための作業をしていきたいと思います。
本当にありがとうございます。