なぜかもやもやして気持ち悪い気持ちになってるので吐かせてください。
今日ある上司に「喋る人はしゃべって嫌いな人とは喋らないのは自分勝手だよ」
と怒られました。私はそんなつもりないんですが多分無意識に怖くて避けていたのが相手から見たら嫌いな人とは喋らない人と思われていたみたいです。
私は別にその上司のことは本当に嫌いなので別にどう思われてもいいんですが。
でも、自分勝手なのはどっちなんだろうと少し思ったんです。
実はその上司。確定ではないですが私だけに挨拶無視する。怒った口調で言う。仕事せかしてくる(これは私が遅いからかも知れませんが)
たまに話していても無視される。
理不尽に怒られるなどまだたくさんあるほどやってくる人なんです。だから、ふと自分勝手はどっちだよ。とも思いましたし、自分勝手ってなんのこと言うのか協力ってどんなのかなんだか最近分からなくなってきました。
でも、他の場所へたまに行くことがあるのですが、その時は協力ってこんなんだなあ、って実感するような感じはあります。
その上司に言われたことがよくわからなくなってきて、なんかもやもやするんです。
元々人見知りがあったんですが、最近は話しかけられるだけで怒られると思ってしまい怖くなってくる。こんなのが続くと流石に疲れてきてしまいます。
なにか直す方法とかないですか?
追記
今は苦手な人でも二言以上は喋るように意識してます。(できてるかはわかりませんが)
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参考:似ている悩みと対処法
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かまやん(KYDREAM)
π- 2021-04-27 06:23
なやさんのおつらい状況、お察しします。私もぐちぐち言ってくる上司についていたことがありますので
毎日そのことばかり気になってしまう状況もわかるつもりです。
まず、なやさんのすごく良いところは「ココオルに自分の正直な気持ちをはきだしている」ところです。
自分の気持ちを書き殴る、というのは自分の心を落ち着けるために、すごく効果的な方法なんです。
それを意識されてか、無意識かはわかりませんが、すごく効果がありますので
ココオルにでも、その辺の紙にでも構いません。むしゃくしゃすることは書きまくることをオススメします。
「喋る人はしゃべって嫌いな人とは喋らないのは自分勝手だよ」
という上司の方の発言についてですが、カウンセラーの立場から言わせて頂くと
「100%間違っている」という認識にしかなりません。
こう言ってしまうと身もふたもありませんが、人と人の関係は、全員と仲良くなれるわけではありません。
もちろん社会人としてのわきまえとして、誰とでも仕事上気持ちよく接することは必要ですが
仕事以上の関係を誰とでも保つ必要はありません。
それよりも大事なことは「なやさんがどうしたいのか」ということなんです。
仲良くなりたい人とはは仲良くし、そうでない人とは仕事上で気持ちよく接するだけにする。
それで、全く問題ありません。
うるさい上司がいるので、そうはいっても難しいかもしれませんが
なやさんはいい子でいる必要はないんです。
「そうですよねー」と相槌を打つふりをして、右から左に聞き流してよいです。
会社全体の利益から言えば、なやさんが精神的に落ち着いて、仕事でパフォーマンスを
発揮されることこそが大事なので、上司のせいで精神的にストレスでしたら
もし可能であれば、部署異動を検討してもよいかと思います。
(仕事内容自体はやりたいことだったり、異動が難しい状況でしたら、申し訳ありません)
それでは、今後状況が少しでもよくなりますことを、心より祈っております。
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π- 2021-04-27 21:59