医療事務のお仕事に転職しました。
ですが、1か月目で体調を崩しました。
というのも、職場の女性職員さん全員に毎日何かしらの注意を受けるからです。
入社した、1〜2週間の頃は新人だから叱ってくれてるんだな、、まだまだがんばろうと思っていました。ですが、注意の内容があまりにも多くて困っています、、
たとえば、コピー機に出てきた紙を良かれと思ってだしたら、紙の向きが揃ってない!とか
受付にいらっしゃった患者さまに挨拶をしたら、挨拶したら一番最初に駆け寄ってくのが常識でしょ!(行こうとしたのですが、他のベテランスタッフさんが駆け寄ったので新人の私は邪魔になると思ってたら、このように仰られました、、、)とか
また注意される際は肩を掴まれたり、背中を軽く叩かれたりします。。
いつまた言われるだろう、、今の行動は間違ってるのかな、、大丈夫かな、、と最近はビクビクしながらお仕事をしていました。
毎日自分の行動に自信が持てず仕事していたら、体調を崩してしまいました。今はこの職場に戻ってまた注意されることに不安があります。
ですが、たった1か月で辞めるなんて根性がないでしょうか?
休職にしてもう一度頑張った方がよいでしょうか?
それか、向いてなかったということで別の職種を考えた方が良いのでしょうか?
どなたかアドバイス頂けたら幸いです。
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Lisa
π- 2022-06-01 07:26
私は1年前に医療事務で病院勤務していましたが、9ヶ月で辞めました。やはり厳し過ぎて注意されることばかりで、意外と重労働。その間に同期で入った2人も、それぞれ別の病院配属ですが、一人は1ヶ月、もう一人も3ヶ月で辞めました。勤務していた病院も入れ替りが激しかったです。元々、適応障害があったのを隠してましたが、肉体、精神的に限界でした。後輩の方に励まされたり、話を聞いてもらったりして耐えて来ましたが、よく9ヶ月も我慢してたと思います。今では無理して体調崩す前に決断すればよかったと後悔しています。
リョウ
π- 2022-06-03 13:41
9ヶ月も働かれたのすごいですね、、!
1ヶ月間もう少しだけ頑張ろうと自分を叱咤して出勤してたのですが、限界だったみたいです、、、
あれから派遣会社の方に女性職員さんの言い方がキツいこと、体調を崩したこと、をお伝えしてみました。しかし、"その女性職員さんが怖く言い方がキツいのは昔からだから諦めて欲しい。むしろ、社会にはこういう人もいるから勉強も兼ねて復帰してほしい。"
と仰られました。。。
多分私にはこの病院のやり方についていけないと思い、退職の方向で考えていきたいと思います。。
他にも"共感"や"応援"を下さった皆様ありがとうございました。