現在40歳代です。今の会社に入社して9年たち、2年半ほど前に契約社員から正社員になりました。今年から上司が異動になりましたが、代わりとなる人が配置されなく、自分の仕事が増えました。
いろいろなプレッシャーがあったり、人間関係だったり、悩む事ばかり増え会社から帰る時間が遅くなってきました。
要領がもともと悪いのに、更に悪くなって悪循環になってます。
自分でも限界を感じてますが、ゆっくり休む事も出来ない状況です。
上司に話そうと思いますが、自分の仕事内容をうまく説明できません。と言うのも、仕事の調整等や打ち合わせなどが多く、形となる成果物がありません。
たぶん、他の人はそんなにする事ないと思ってると思います。要領がわるいので、他の人がやれば大したことじゃないんだと思います。
上司に話す事で、仕事ができない社員と思われそうなのと、どうしてほしいか自分でもわからないです。
ただ、逃げ出したい気持ちでいっぱいです。
甘い考えとわかってますが、気持ちが辛くて…。
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参考:似ている悩みと対処法
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初代あかり(殿堂入り|ココオルスタッフ)
π- 2015-12-06 15:47
上司は、新しい異動してきた上司ということですよね。まだあまりコミュニケーションが取れていないのでしょうか?
現在のご自身は、プレイヤーなのか、マネージャーとしての動きも強く、仕事の調整や打ち合わせが多いのでしょうか?
アウトプットがないということは、全体としての調整する動きでの職務の要素が強いのでしょうかね。
現在のご自身の給与のことや月次や四半期ごとの振り返りなどは、その上長と行っているのでしょうか?
その上長以外に、誰か他部署の先輩やさらに上の役職の方などに相談をしていくのも一つの手かもしれません。
まずはこうして吐き出していくだけでも、状況を整理して、心を整えていくことができますし、ぜひ少しずつ一緒に考えていきましょう(^^)
こまめ
π- 2015-12-07 22:46
仕事は、マネージャーとしての役割が多くなりました。仕事と人員の組み立て、割り当てに頭を悩ませてます。
他に、自分が担当してる作業の見積もり作成や予算管理もしており、お金に関しても作業してます。利益が少なくなる事もあり、その点でもプレッシャーを感じてます。
入社当時は作業側にいたので感じなかったのですが、仕事内容が変わり自分に向いてないのをよく感じるようになりました。
今は、辞めたい気持ちが大きいのですが、今後の生活を考えるとなかなか踏ん切りがつかがつきません。
最近では、周りの人も気遣ってくれて、気分転換に遊びに連れ出してくれます。
でも、なかなか気分がスッキリ晴れません。
ゆっくり休みたいです。
初代あかり(殿堂入り|ココオルスタッフ)
π- 2015-12-07 23:11
周りの方の気遣いはありがたいものの、ご自身にとっては、ゆっくりと過ごす時間や一人で気晴らしをする時間の方が有効かもしれませんね。
ストレスの対処を工夫していくことで少しずつ今の状況を乗り越えていくか、思い切って上長にも相談をしていくのか、まずはじっくりと考えていきましょう。
おそらく、責任感があるところなどを評価はしてもらえているので今の立場でお仕事をされているわけですし、ご自身の良いところも十分に理解して、ただ、責任を感じすぎず、自分の方法でうまくいかない時は誰かに相談をしていけるとよいかもしれませんね。
利益面のプレッシャーなどもかなりきついのでしょうか?