以前相談をさせていただきありがとうございます。
自分の悩みは自分に対する甘えと考え２か月ほど必死に努力してきました。
今の環境は自分が作ってしまったもの。
自分に起こることは自分が生み出した結果
現状に不満を抱くということは現状の恵まれていることに感謝が出来ていないだけ
または努力が足りない・・・
毎日自分を戒めて努力してきたつもりです。
でも、どうしても努力が足りないようで現状を好転させることが出来ません。
たぶんこらえ性がなく、まだまだ努力が足りないからだと思います。
でももう限界なんです。疲れました。
健康な体があり、仕事があり、生活環境があり何一つ不自由ないはずなんですが・・・
自分が厚かましく、贅沢ばかり言って、自分のことばかり考えて・・・
自分が不潔であさましくて自分自身がもう限界です。
リセットできるわけもなく・・・
また自分の甘えでこちらに相談してしまいました。
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ともこ(社会福祉士)
π- 2016-10-31 19:10
社会福祉士のともこです(^^)
お悩み、ずっと続いてらっしゃるようですね。
書き込まれている内容を見て、少し過剰に自分に非があると思い込みすぎている傾向を感じます。
努力をずっとされてきて、それでも結果が好転しない…となると、あなた1人の努力では、それこそ限界のあるものなのか、あるいは努力の方向が違うところを向いていたか、など、色々原因はありますが、こと多数の人間関係をまとめようとすると、努力だけではどうしても上手くいかないことのほうが多い、と認識されるのも良いかと思います。
無理にプラス思考に考えようとしても、体は正直で、疲れが出て自己嫌悪に陥って限界という状態が本当のところなんでしょうね。
少し職場内での立ち位置を、上司の方に相談され、一旦仕事内容を調整してもらうのが良いかもしれません。
そういう状態になって無理をしても、あまり良い方向には進まないでしょうし、リセットするには休息を取ることが第一だと思います。
頑張るポイントは、自分自身を甘やかすところですよ。
不安定な介護士
π- 2016-11-02 23:51
自分自身のキャパシティーを考えずに現状のみで自分で何とかしなければならない
自分で出来るはずと・・・出来もしないのに背伸びをしていたのかもしれません。
どうしても私の上司となれば親になりますので相談＝甘えと思われやすいと考えてしまい
他の職員から円弧関係だから甘えが許されると思われたくないと考え
また、親の期待を裏切りたくないから何とか自分で乗り越えようと背伸びをして
自分がもがいていのかもしれません。
ただ、一度「できる」「やる」といった以上は責任がありその発言で周囲は動いています。また、自分は管理者としての責任が
あり自分が苦しむと言う事は自分の部下はより苦しんでいる。今自分が逃げ出したら自分の部下に対する責任を放棄したことになると思います。
その責任を果たせずまた自分に対する嫌悪感が増えないように今はもう少し頑張ってみます。
自分の事ばかりしか考えることができない行動になりますが・・・
ありがとうございます。
ともこ(社会福祉士)
π- 2016-11-06 18:31
お気持ちはわかりますよ。
責任感の強い人ほど、おっしゃるように自分で何とかしないといけないと追い詰めてしまいがちにもなりますよね。
今回は、一番大切なのは何でしょうか、というところにゆっくりで良いので目を向けてみてはどうでしょう。
親御さんとの関係も気になることではありますが、一番はスタッフの管理も含め、良い環境の中で施設を運営していくことですよね。
それが利用者様のためにもなり、施設の評価にも繋がっていく。
そこに親子関係はひとまず関係ありませんし、管理者として上司に相談し指示を求めることは甘えでも何でもなく
むしろ必要なことではないでしょうか。