私は障害者雇用である会社に勤めています
私は「クローズ」といって社内の一部だけが障害者と言うことを知っている状態で同僚のほとんどが私が障害者と言う事を知りません
知人の紹介で勤めだしたのですが社員のほとんどがシカトします。はじめは「金稼ぎ」と割り切って働いてきましたがシカトだけではなく最近は仕事を取り上げると言うイジメもおこるようになりました。そんな時から「過換気症候群」になり仕事がつらくて度々早退を繰り返し
現在は勤務時間を6時間に減らしてもらってます。金銭面では悪くはないのですがこんな身体を壊してまで働くべき職場なのかと考えるようになりました。健康を優先して辞めた方がいいのか金銭面を優先して体調悪いまま続けるのかどちらがいいと思いますか？
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参考：似ている悩みと対処法
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今宵の紅茶
π- 2017-11-20 21:00
見たところ、個人的にその職場から離れた方がいいと思います。知人さんのご紹介もあって多分辞めにくい部分はあるやもしれませんが、体調不良が職場環境(対人関係)から来てるものであれば尚更。『社員のつまらん戯れで会社離れるなんぞ悔しい』とどこか思っているかもしれない。でも人間体が資本とも言いますから、今はもう体が限界を訴えてるかもしれないから、休まれる環境があれば一度お辞めになっていいと思うのです。
きゃろらいん
π- 2017-11-21 11:10
コメントありがとうございます
今は人事に相談し労働時間を短くしてもらいました体調はイマイチです。生活を考え辞めるか悩んでましたが辞める事も考えています
今宵の紅茶
π- 2017-11-24 02:03
こんばんは、お返事ありがとうございます
病は気から、とも言います。時間を変えても・部署を変えても体調が悪いなら転職でなくしばらく心身共にお休みが必要でないかと思います。ご実家暮らしならば少しは休まれるかもしれません。どんな職でも体壊してまで無茶するのはよくありませんから(・ε・｀*)