初めて投稿します。
２９歳、今の職場で４年目を迎えました。
職場の上司との関係が崩れ、１年前に１か月程度休職し、別係で復帰しました（その上司は同じ課内で別係のため、同じフロアにはいました）。
１年間は新しい上司が気にかけてくれたため、なんとかこなしてきました。

それから１年が経ち、係の統合により、また関係の崩れた上司が直属の上司となりました。
同じフロアにあた上司とは職務上必要なことのみ関わっただけなので、気にしないようにしようとビジネスライク（カウンセリングを受けた際に教えてもらいました）で対応をしていました。

しかし、今後は直属の上司になったため、何をするにもその上司の決裁が必要になります。
最低限の付合いでも、今まで以上に関わらねばならない状況になってしまいました。

内示を受けてから２週間が経過し、新年度迎え、以前のことは以前のこととし、新しい気持ちで４年目に入ろうとしましたが、今現時点で職場に行けないまま３日が過ぎました。

明らかに私とほかの職員との対応は違います（過去のこともあるので仕方ないと思います）。
それでも声はかけてくれます。
しかし、私自身何か壁を作ってしまい、ぎこちなくなり、結局話せません。
仕事上のことで聞きたいことがあっても、その壁のせいで一言が出ないままです。

おそらく職場の人は、「またか」という感じになっていると思います。
そういうことも含めて、職場に行けないでいます。

すみません。頭に浮かんだまま書き込んでいます。


追記(H30.9.8)
一度は、復帰できたが、また休んでしまっている。
もうこれ以上は、無理なのかもしれない。
何度も同じ過ちを繰り返している。