A型事業所でトラブルが起きました。
トラブルの元凶aと
パニック障害持ちのbと
「bが舌打ちした」(bは舌打ちはしてないと抗弁)と言いbに発作？を引きおこさせたc
bとcの不仲を聞かされていたd

cの事をdが注意したらcに逆上され
cとdが言い合いになりました。
その事業所のサビ菅とは別にそこの社長とcは
親密な関係で
社長はcを庇うような形で
dの言い分を一切受けつけず
cは今まで10回前後程bに対し暴言を吐きトラブルを起こしてきてきたにも関わらず
dが悪いと一方的に決め付け
dに無理強いするような形でcへ謝罪させました。
cはdの事をゆとり世代の若造と人格否定もしていました。
cと社長を行政処分というか公的に罰する事は可能でしょうか？
最悪、事業所への行政処分でも構いません。
dが管轄の市役所へ相談しても
とりあってもらえなかったようです。