仕事を休職しようかどうか悩んでいます。発達障害の疑いがあり、これから検査予定です。
はっきり診断を受けないと、休職はできないですよね、、実は今日ある上司から、自分の人格を否定するような発言をされ（社内チャットですが）、かなり落ち込んでいます。
自分の能力不足（もしかしたら発達障害が原因かも）とはいえ、辛いです。ただ、現在の職場の部署は自分一人しかおらず、なかなか休みが取れません。
休むと多大な迷惑を掛けることになるかもしれません。このままだと検査の日時さえはっきり決められない状態です。辛いです。
別の信頼できる上司に話そうかとは思うのですが、何からどう話して良いのか分かりません。話してる途中で泣き出す可能性も、あります。私はどうしたら良いでしょう。まとまらない文章ですみません。
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初代あかり(殿堂入り｜ココオルスタッフ)
π- 2022-04-24 12:58
今回は、スタッフのお返事をご希望いただいておりましたので、ココオルスタッフチームからお返事させていただきます(^^♪
ぜひこれから一緒に、少しずつ考えていきましょう。
現在のお悩みは、お仕事を休職するかどうかということですね。
まず、一緒に考えせていただくために教えていただきたいのですが、
今回、休職を検討されているのは、何か理由があるのか、どういったご事情があるかを教えていただいてもよろしいでしょうか。
みかん
π- 2022-04-24 20:33
休職を検討する理由は以下の理由からです。
①先日上司からの社内チャットで、個人的に人格を否定されるような一言を言われたと感じ、大きな精神的ショックを受けたこと。その文面は、別の上司に相談する為にコピーは取ってあるのですが、正直その文面を読み返すだけでも、泣きたくなってきます。正直、その上司の顔を見たり、話したりするのも怖く思うからです。
②仮に部署を変えて貰っても、その上司と全く会わないわけではなく、今後も顔を合わせる可能性があること。
③別の上司からは、あなたが今いる部署以外では、この会社であなたが出来る仕事はない・能力がないというようなことを言われ、もう自分の居場所は無いと感じたこと。
④昨年末の時点で自分自身の発達障害の可能性を疑い、検査に行こうと考えていたが、今の部署では事情があり休みがとりづらく、平日の午後しかやっていない検査に行くことが難しいこと。
⑤ ④にも関係しますが、先日チャット内で上司から言われたことが、発達障害の特性の１つ（理解力不足・コミュニケーションの障害）から起こっている可能性があり、早めに検査に行きたい気持ちが強くなったこと。
⑥最終的には、検査を受けに行く時間も含め、自分を精神的に落ち着ける時間が欲しい。検査結果も踏まえ、自分が今後の人生をどうしていくか（手帳の取得も含め）、ゆっくり考える時間が欲しいと思った。
⑦このまま無理をして仕事に行っても、仕事中に泣き出したり、情緒不安定になる可能性があり、仕事に集中できないと考えた為。
初代あかり(殿堂入り｜ココオルスタッフ)
π- 2022-04-24 21:00
過去に休職をされたご経験はありますか？
今回、検査を受けることと、辛い気持ち、この2つのポイントがあると思いました。
生活費の問題があるのかどうか、有給などを使えないのか、将来今の勤務先で働くイメージがないのであれば、退職の可能性はどうなのかとか、いくつか気になることはありますが、大切なことは、ご自身の健康とお気持ちです。
自分の考えを整理し、意思決定できるように情報の整理を進めていきましょう(^^)
ちなみに、今回ココオルにご相談頂きましたが、ご家族の方や友人など、誰かに休職のことを相談はされていますでしょうか。