これからどの様に仕事をしていくか、職場とどう向き合えば良いか、相談させて下さい。

接客業の契約社員です。
仕事は売り場の担当制で、主な業務は接客と担当する売り場の管理（品出しなど）になります。

社員の店長と副店長、他の契約社員は全員、勤務暦が１０年以上。
自分は入社３年目の中途ですが、同業種の他会社で１０年以上の勤務経験があり、
他のスタッフと熟練度はほとんど変わりません。

そんな中での現在の状況なのですが。

★業務の負担が大きい
他のスタッフは担当する売り場＋週１日か２日、休みの担当者の売り場の業務をする位。
しかし自分は担当する売り場の他に、
退職した担当者の売り場＋休みの担当者の売り場を任されていて、３人分の業務をしている。
退職した担当者の売り場は店長と兼任しているが、店長は何もしない為、自分がやらなくてはならない。

★新人が定着しない。短くて１日、長くても１年で退職する
上記の通常業務に加えて、数ヶ月おきに新人研修をしている。
新人が研修の間、退職した担当者の業務をする→研修後、新人に売り場を任せる→
業務が減る→直ぐ新人が退職→また業務が増える
入社してからずっとこの繰り返しなので落ち着いて仕事ができていない。

★店長と他のスタッフが職場ニートしている
特に店長が仕事をしなくて困っている。１日中ＰＣの前に座っているだけ。混んでいても動かない。
入荷量が多い時に自分がやると店長から言われるが、やらずに他のスタッフへ頼むか、
閉店間際に慌ててやって結局、終わらず次の日に残すので、最終的に自分がやる事になる。
手伝わない上に時間にルーズな為、自分はきっちり仕事を終わらせても残業になる事が多い。
また他のスタッフも同じ仕事のやり方をしていて、自分の仕事しかしない。

今まで勤めた他会社で同じ仕事のやり方をしている人がいましたが、
クビになったり、店舗をたらい回しにされていました。
その働き方は他所ではアウトなのを理解していない様です。

副店長を通してエリアマネージャーへ薄ら話しましたが、
『負担が掛かっていると言わなければ分からない』と言う返答でした。
入社したてで業務が分からない、全くの未経験者に対してのアドバイスがこれなら分かります。
ですが上記の通り、店長を含めた他のスタッフはベテランです。
入荷量や店の混雑状況で大変なのは十分、分かる筈なので、
その様なアドバイスをするマネージャーにも不信感を持ちました。
少なくとも相談相手には不向きだと判断しています。

★店長と副店長の仲が悪い
社員同士だからか、何もしない店長に対して副店長が過剰反応気味。
店長が休みの日に文句を言ったり、
店長の指示に従わなかったりで、２人揃うと喧嘩するので雰囲気が悪くなる。
また副店長は気分の波があり、店長の件で愚痴を聞かされたり、宥めないとならない。
言っている事の分かる部分はあるが、相手にするのが面倒臭く、精神的に疲れる。

★心身の疲労から帰宅後や休みの日は何もできておらず、１日中寝ている状態
体調も悪くなる事が増えた。

★バス代の値上げで交通費の自腹が増えた


幸い業務自体は苦ではなく
忙しくて大変でも仕事だと割り切れますし、人間関係も線引きしています。
ただこの状況が入社してからずっと続いていて流石にしんどくなってきました。
退職する気はないものの、辞めたくなる条件が揃ってしまってどうすればと言う感じです。

３年目で色々でてくる時期ではあると思っています。
これからどの様に自分を守りつつ働いていけば良いでしょうか。宜しくお願いします。