前にも投稿させていただきました黒笹です。
今回は部活について相談します。
私は吹奏楽部に入っています。
パートのリーダーとしてパート練習を仕切っています。
相談はパートの人たちの雰囲気です。
三人でやっているのですが、2人男子で私だけ女子です。
1人の男子が問題で、私が話すごとに不機嫌になり結局は逆ギレしてきます。
一日中不機嫌なので話す用があっても話せないし話したとしても、態度で怒ってるのがわかります。
私は、その男子のせいって言うのも悪いですが、ほぼ彼の悩みでストレスが溜まり病院通いになりました。
部活を休もうとしても、他の先輩や同級生から、できてないのに休むなよ。みたいなことを言われます。
休めないし、彼に気を使うしでとても辛いです。
部活を辞めようとしても、パートリーダーに任命されたので途中放棄はできないな、と思い悩んでいるところです。
この場合立ち向かって行くしかないのですか？
長文失礼しました。
よろしくお願いします。
コメント
コメントを投稿
参考：似ている悩みと対処法
ココオルに無料登録して、いまの気持ちをどんどんつぶやいてね！
ココオルユーザーの方は、ログインして利用してね！
メールアドレスでログイン twitterでログイン
るな
π- 2014-08-29 13:33
私も吹奏楽部でパートリーダー、少人数だったため後輩の男子と2人、という黒笹さんとちょっと似た境遇にいました。
私の後輩も問題児で、楽器の扱いは雑、先生や先輩にタメ口、目を離すと脱走…などなどありました。
同級生や先輩も冷たいですね。「できてないのに休むな」以前に出来ないから練習したいのに他の問題があるせいで出来ない。だったらこっちが練習出来るように協力してくれたっていいじゃない、と私なら言ってしまうかもしれません。黒笹さんと問題児くんが抜けたフレーズは誰が弾くの？このままだと合奏成り立たないよ？
顧問の先生や部長さんに相談はしたのでしょうか。休むことに対する部員の反応も含めお話するのも良いかもしれません。
(ちなみに私の後輩は休部という形になりました)
長々とすみませんでした。昔の私を見ているようでつい。黒笹さんにとって良い方向に解決してくれることを願っています。
みらー(臨床心理士)
π- 2014-08-29 14:00
ココオルのカウンセラーのみらーです。
世の中の悩みは８割が人間関係と言われています。
今回の場合、相手の方を気にするあまりお辛い状況になっているようですね。
こういう場合、相手を変えるのは難しいので、
ここは少し距離を置いてみるというのはいかがでしょうか。
距離を取るというのは一般的には良い意味では使われませんが、
この場合においては、冷静になってみて考えるということです。
自分が主体になってしまうと、なかなか物事を冷静に客観的に見ることはできません。
そういうときに何かしようとしても、なかなかうまくいきにくいです。
ですので、一度落ち着いて冷静に考えつつ、必要があれば
もう一度相手側と話をすると、変化があるかもしれませんよ。
そして、ズレを修正して、うまく話ができるかもしれません。
もしよろしければ参考にしていただければと思います。
またご相談したいことがあれば一緒に考えていきたいと思います(^^)
よろしくお願いしますー。
黒笹
π- 2014-08-29 15:07
るなさんありがとうございます
部長には相談しました。
ちょっと彼と話してみれば？と言われました。
顧問の先生には、まだ言えてません。
顧問の先生は彼を気に入ってるのでなかなか言い出しにくいです。
私のパートは3人とも同級生なのでそのせいでズレもあると思います。