会社にうつ病の人がいますが、どうしたらいいでしょうか
うつ病 1262
今、会社にうつ病で治療中の人がいます。みんなそんな人の気も知らず、その人に辛く当たってばかりいます。私くらいは理解してあげたくとも、巷でよく言われる、頑張れといってはいけないとか、後はとにかく普通に接するといったことしかわからないし、でも気づかないうちにその人を傷つけていそうだし、どう接したらいいものか悩んでいます。私一人周りと違う態度をとれば、また私に対する風当たりが強くなる気もするし、どうしたらいいかわからなくて本当に辛いです。ちなみにその人はここ最近休んでいて、私が何か傷つけてしまったかと心配しているところです。
初代あかり(殿堂入り|ココオルスタッフ)
π- 2015-07-08 11:32
うつ病の人にたいしての接し方については、ぜひ以下の記事を参考にしてみていただければ幸いです。
◆大切な人がうつ病に ご家族の方に気をつけてほしい3つのこと
https://cocooru.com/news/?p=2652
◆うつ病の人との接し方 こんなことは言っちゃダメ!?
https://cocooru.com/news/?p=945
ただ、ご自身も現在心身の状況が優れていないわけですので、あまり無理はなさらないように、適切な距離感と接し方を意識してくださいね。
周りに対する風当たりが気になるのでしたら、やはり何も動かないほうが良いかもしれません。周りの人の態度によって、またご自身が傷つき、辛くなってしまっては、その方のみならず、ご自身もどんどんしんどくなってしまいます。ご自身に余裕がなければ、その人にも思いやりの気持ちを持って、優しく接していくこともできなくなりますので、慎重に言葉や行動を選んでみてください。
その人が最近休んでいることに対して、何か傷つけてしまったかと心配しているということですが、何か思い当たることはあるのでしょうか。
にゃんにゃん
π- 2015-07-08 22:17
お話を読んでもわからないのは、自分は仕事ができないから、他にどんどん仕事を取られてしまうと悩んでいた人が鬱病になって、仕事を振ってしまっていいのかということです。
それから自分が悩んでしまったのは、その人が鬱病だと知る前ですが、頑張れと言ってしまったことと、どうしてもバタバタしてしまう仕事だと、答えをどんどん出してしまうことは、やはりその人の心を傷つけてしまうのかなということです。
初代あかり(殿堂入り|ココオルスタッフ)
π- 2015-07-08 22:31
現場の担当者同士よりは、まずは今の状態を上長に相談し、指示を仰ぎ、対応していくことが最も確実だと思います。
また、ご本人に伝えることとしては、今の仕事のやり方で問題がないか、もっとこういうことをやってほしいとかがあれば言ってください、そのようにはっきりと直接聞いてみるのはどうでしょうか。
気遣いをしてくださったということに対して、きっと本人は少なからず嬉しい気持ちを抱くと思います。
相手の気持ちのことは、その本人にしかわかりませんので、直接コミュニケーションを取っていくことで、なるべく相手の望む行動をこちらができる限りやっていく、そうすることが最も思いやりのある行動なのではないでしょうか。その方がどんなことに傷つくかはわかりませんので、ぜひ直接聞いてあげてくださいね(^^)