以前の質問と重なるところがあるかもしれないですが、
自分が何かミスなどしたことににより上司などが機嫌を悪くしないだろうか、怒られないだろうか、ということが非常に気になります。
そのせいで人間関係がぎくしゃくしないだろうかとびくびくしています。
気にしなければいいのですが、学生のころは他人の目を非常に気にしている性格だったので、その名残があります。
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初代あかり(殿堂入り｜ココオルスタッフ)
π- 2015-07-25 07:57
以前、お仕事については、やりがいや自己成長よりも、華やかなところで仕事をしたい、生活、お金のためという比率が高く、多少上司や周りの人からの注意があったとしても、プライベートや体調を第一優先にするので、あまり気にしないようにする、という判断でやっていくということだったと思います。
ただ、現状として、上司の機嫌を悪くしたくない、怒られたくない、そういう部分を重視するというご判断をしにいくのならば、以前にご相談頂いたように、まずはミスを減らし、基本的なことをできるように頑張って仕事をしていくことで、周りの人からの信頼を勝ち取っていくということが大切になります。
びくびくするのは、自信がないということですので、仕事に馴れて、うまくできるようになると、次第に自信もついてくると思います。
対人関係をうまくやっていくソーシャルスキルについても、徐々に高まっていくはずですし、人間の性格はすぐには変えることはできませんが、意識を変えていくことで、仕事の取り組み方も変わり、結果も変わってくるのではないでしょうか。
誰もが失敗を恐れずに、何でもすぐにできるということはありませんので、頑張ってくださいね(^^)
タツ
π- 2015-07-27 12:03
基礎を身につけミスをなくしていけるよう頑張らないとという考えもあり
なんだか矛盾しています。
なぜ仕事をするかという比率をまた計算したほうがいいのでしょうか。
初代あかり(殿堂入り｜ココオルスタッフ)
π- 2015-07-27 12:26
同時にいろいろなことを完璧にやろうとしても、なかなかできません。絶対にできないということはないのですが、それ相応の努力や情熱などが必要となりますし、現在エネルギーがそこまで高まっていない状況では、体調に無理が生じてしまうと思います。
ですので、状況がうまくいかないと感じたときには、まずはその都度優先順位をしっかりと再度確認していくようにすれば、その時々に合わせた最適な対応ができるように調節していけると思います。
比率を計算していくのは、一つの手段ですが、人間の限られた時間や意識の配分は都度設計し直していくと、より柔軟な視野で物事を考えることできて、うまくいっていない状況の整理も進むかもしれませんね(^^)/