28歳、飲料業界の営業職です。
大卒で入社してから、
・人の話を理解出来ない
・よく約束を忘れる、メモを取れない、メモをみれない
・計画を立てられない(自分の実力とあるべき姿のギャップが激しくて、計画通りに進まない)
・一度に二つ以上のことが出来ない、頼まれると必ず一つは抜ける。
・何回やっても覚えれない
・人と話すのが恐い
といった(まだまだあるんですが･･･)症状で、仕事のミスが多くて、取引先や上司に迷惑をかけていて、会社に行くのが辛いです。食欲もわかず、腹痛でトイレに行く回数も増えました。パンクしていて、趣味もなにもかもやる気が起きません。
発達障害の疑いがあるかもしれないと親に言われました。これ以上会社に迷惑をかけられないので転職したいですが、こんな状態だとどこも働くところがなくて、この先が不安です。
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初代あかり(殿堂入り｜ココオルスタッフ)
π- 2016-04-26 21:26
飲料業界で営業職をされているものの、ご投稿いただいたような症状があり、仕事でミスをして取引先や上司の方に迷惑をかけてしまっているのですね。
大卒で入社されたとのことなので、入社してから5〜6年経っているのでしょうか。こういったことは、ずっと前から指摘されていましたか？それとも最近になって目立つようになってきたのでしょうか。
ご自身なりに頑張っているのであれば、迷惑をかけることを気にしすぎるのは辛くなってしまうだけかと思うのですが、会社からも迷惑だ、辞めた方がいいなど言われているのでしょうか。
ピラ
π- 2016-04-26 22:53
今年に入って部署が変わりまして、機械が相手から人間が相手の営業になりました。
このような症状は以前からあったかもしれませんが、見過ごされていたのかもしれません。この職種に変わり、ますます顕著になったと自分なりに感じています。
会社からは辞めろとは直接的に言われているわけではありませんが、取引先に迷惑をかけると自分だけの問題ではなくなるので、会社のイメージを悪くする前に自分がいなくなった方が良いのかなと感じています。
初代あかり(殿堂入り｜ココオルスタッフ)
π- 2016-04-27 00:28
異動に関しては、ある程度個人の適性なども考えて配属していると思うので、営業の適性はあると考えられているのではないかとは思います。取引先に迷惑をかけて会社が困ったら、会社が配置転換を検討するなどの可能性もあるかもしれません。
仮に今までの機械が相手の仕事のままであれば、そのまま働いていたいと感じていたのでしょうか。