2016年度入社の1年目です。最近、本格的に案件を任せてもらえるようになりました。忙しくなり残業も多いですが、自分も少しは仕事できるようになったのかな、と思う日々です。なので、仕事に対しての不満は特にありません。
私の悩みは上司です。俗にいう「パワハラ」を感じています。基本的には言葉。
「本当に何も知らないんだな」「小学生以下」等人を貶すような言葉。
他にも遠回しに「飲み会時に飲むな食べるな」「有給取るな」など。
毎日何かしら言われており、泣きそうになるし、吐きそうにもなります。最近体が不調なので病院に行き、その後ゆっくり休養したいのですがそれも叶いそうにありません。有給が取れないから。
私が甘いと言われればそうかもしれません。むしろそうであれば私が改善すべきだと思うので教えてください。
だけど私はそろそろ限界に近いです。どうしたらいいでしょうか。
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みらー(臨床心理士)
π- 2017-04-28 15:21
投稿いただきありがとうございます。
拝見させて頂きましたが、いろいろとお辛かったようですね。
セクハラ・パワハラ(いじめ・嫌がらせ)はいまや社会問題となっていて、そのせいで、正常な勤務状態が維持できなくなって、精神的に追い込まれて退職を余儀なくされていれば、その退職は労働問題になります。それくらい深刻な問題ですので、元の職場の近くに行くと身体症状が出るのも無理はないことだと思います。
こういった問題については、一度医療機関、女性センター、保健所への相談を行ってみてもいいのかなと思います。専門の方が対応してください、アドバイスして頂けると思います。
■女性の問題に関する相談窓口 ※お住まいの地域をご確認ください。
http://www.gender.go.jp/e-vaw/advice/advice06list.html
■保健所一覧 ※お住まいの地域をご確認ください。
http://www.phcd.jp/03/HClist/
よかったら検討していただいて、またなにか変わったことや進捗、お悩み等があればお聞かせくださいね^_^