こんにちは。
はじめまして！
相談させてください。
私は適応障害ではないかと診断されています。しばらくは、良かったのですが最近、また適応障害ではないかと感じています。
職場での出来事です。
最初は週3回の実働7.5で働いていました。しかし体調が優れず先月半ばより平日の昼間5時間に減らしてもらいました。それで落ち着いていました。しかし、先週、平日の4時間に短縮され業務内容も変えられてしまいました。せっかく覚えたのに業務内容を変えられてしまっています。
私のワガママで実働7.5を5時間に変えてもらい申し訳ないのですが２週間で業務内容も時間数も減らされ仕事に行くのが憂鬱です。
また、私が入社した当時はかなりの人手不足という理由で新人研修が無かったのですが最近、入社した方には新人研修があっています。(上司が辞める要因は仕事を一気に覚えさせようとするからではないか、基礎から指導していけば辞めないのではないかもという考えからです)これも私は納得いっていなくて！私は今年の1月からお世話になっていますが、私より後に3人の方が入社したのですが、1人は1週間で辞め、もう1人は今月は全く出社していません。
最近は休む理由なども考えるようになりました。利用者さんは大好きです。でも、身体がついていきません。どうしたらいいでしょうか？