急ぎです。お願いします
志望動機の作り方と、就活の軸の作り方を教えてください。
お願いします。
誰でも歓迎 !
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みーくん
π- 2018-07-09 15:00
例えばDuda やリクルートなど。
そこで提示された会社に行く必要は全くありません。そういった専門家に相談してみると、自分の知らなかった職種が見つかり、選択肢を広げます。
焦っているかもしれないですが、まずは情報収集して、世の中にどんな仕事があるかを知るところから始めるべきです。
短絡的に知ってる中から、「公務員」「SE」などとなんとなくで選んで失敗している友人を数々見ています。
そして、選択肢を広げてから、自分のやりたい「行動」をベースに仕事を選んでください。
たとえば、毎日人と話して喜んでもらう仕事、人と話して交渉して行く仕事、正確にこなすことが求められる仕事、新しいアイディアを出すことが求められる仕事、など。好きな業界であっても、毎日こなす作業が苦痛になって転職してしまうケースがあります。
就活の軸というのは、過去を振り返ってみて、何をしている時が楽しかったか、達成感があったか、あるいは耐えられたかを抽出することが大事です。
そして、やりたい仕事が決まったら、志望動機は一回専門家に作ってもらって、自分が言いたいこととあっているか納得できるまで修正する形が一番早いと思います。
りりか
π- 2018-07-09 18:53
やりたいことがやるのですが、多すぎるし、やりたい理由が言語化できず悩んでいます。
DODAはどうでしたか？
使おうか悩んでいるのですが、履歴書を準備できないなどの理由でまだ利用したことありません
私は大手に行きたいです。
難しいですが、転職してでも大手を目指したいです。
また、相談相手の運が悪いため、いろいろ不安です。
私は世の中を良くしたいという気持ちが強いです。
ですが、それが、重たい経験からきてるものが多く言いにくいし生きづらいです
わかりにくくてごめんなさい
みーくん
π- 2018-07-09 19:48
なるほど、大手に行きたいのですね。ではなおさら多くの人に履歴書を見てもらい、面接の練習に付き合ってもらうかが重要になってくるでしょう。
大手で大きいことをしたいなら、自身の就活というイベントにどれだけの人を巻き込めるかというチャレンジはいい訓練になるでしょう。
やりたいことの言語化は母親でも旧友でも構いません。誰かしらじっくり話を聞いてもらえて、のこさんのことを分かっている（なおかつ否定しない）人を選びましょう。
そして、人材コンサルはいくつか登録して添削してもらうのがいいでしょう。
Doda は私は中途採用でお世話になりました。親身にとまではいかなかったですが、ビジネスライクで淡々と方向性を決めてくれました。ただ、申告ベースで相談に乗るだけなので、自分がコンサルタントに伝えたことが自分の本当にやりたいことか、など深掘りはしてくれませんので注意です。
ただ、新卒はもう少し丁寧なんですかね？わかりませんが。
リクルート系は新卒の時にお世話になりました。やはり熱が入っていて、安心できるかなとは思います。それとも、新卒だったから丁寧だったのか…？
履歴書は、最初はテンプレを書き換えるだけでもっていけばいいです。自己PRとかは箇条書きでも構わないでしょう。多少嫌な顔されても、新卒ですから、大目に見てくれるはずですし、そこに時間をかけてはいけません。まずは相談しに行くことが先決です。
悪い人に当たるかもしれませんが、相談する人数を増やしていけば、いい人に当たる確率も上がります。あれ？と思ったら失礼にならない程度に他の人にも意見を聞きにいけば良いです。同じ話を色々な人にして行くたびに、自分のやりたいことが明確になって行くでしょう。
あ、あと、余談ですが、大手は新卒枠を逃すと入ることはかなり難しいです。なので、この機会が最初で最後だと思って頑張ってください。