今、仕事のことで悩んでます。
なんとか、我慢をして今の仕事を続けるか、来年まで待たずに辞めるか？
うつ状態から、今の職場に異動になってから、突発性難聴になり、最初は、左耳のみの違和感だったのが、今日は、両耳になり…。
めまいと吐き気と耳なりがひどくなり、業務が終了したので、早退させてもらった。
生活費をとるか、仕事をとるかの二択ですがね。
明らかに体調は、悪化していることは、私も理解しているので、どうするか？
新しい上司も男性だから、なかなか、病気のことを、伝えるのが難しい。
やはり、職場の上司になると、抵抗感あるのよね。
同じ女性なら相談をできるのだが。
私の弱い部分なのよね。
男性には、弱味を見せられないという意志があるので…。
信頼できる方なら、相談をしますがね。
ちょっと、恐いから問題なのよー。
身体が、一番なので、病院の先生と相談をしますが、会社が対応しなさそうなので…。
悔しくて…。
せめて、病気にならなければ、頂けていた給料くださいと。言いたい。
原因は、会社なので。
認めなかったけどね。アホー鳥さんたち。
なーにが、リハビリ勤務だー。
話が違いすぎて、辛い。
だから、今の部署は、嫌だ！とあれほど、手紙を書いたのに。
理解しない人たちめ。
口だけで、体調は、よくなりましたか？
よくなるわけないでしょう。
病気になった部署の下の部署なので、嫌でも、毎日、トラウマとデジャブと恐怖症が出てしまう。
本当の原因は、報連相が、壊滅的にないからです。
部下である私らにしわ寄せがいつもきます。トホホ(;´д｀)
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かおり
π- 2020-06-15 22:10
体調不良の中、体調不良の原因となった職場で、お仕事を続けるのは、本当に大変な事と思います。
加えて、この暑さで、ただでさえグッタリですよね... 。
悔しいお気持ちはわかりますが、話しても理解できない人達を相手にし続ける事は、にゃんぞうさんにとって、時間とエネルギーの無駄にしかならないと思います。加えて、そういう人達を相手にしていると、受けなくても良いストレスも、受けますものね。
にゃんぞうさんの心身の健康の為にも、一日も早く、転職された方が良いと思います。
話しても、理解しない、理解しようとしない人達を相手にし続ける事ほど、人生にとって無駄な事は無いと思います。
もっと別の、建設的な事や、せめて無駄にならない事に、にゃんぞうの時間とエネルギーをお使いになった方が良いと思います。
今生の人生は一度きりなので、無駄な相手に、ご自身の貴重な時間とエネルギーを、これ以上、割く必要は無いと思います。
にゃんぞう
π- 2020-06-16 06:05
もともと、入社してからずっと、店舗で接客をしてましたが、半年間のみ事務になったら、体調が崩れました。
そのあと、休職、時短勤務を経て復帰予定が…。
組織は、使える駒としか、考えてないのでしょうね。
やはり、最近、気づいたことですが、女性と会話をしていることが多く、全く気にとめてませんでしたが、男性の声は、かなり低音な時があるため、それが聞き取れなくなりつつあります。
これがお客様や赤の他人ならまだしも、職場の上司のため…。
考えることが増えました。
うーん。学生までは、ほとんど先生方の対応をしていたのに、社会人になって、同じ年齢程のおじさん上司の対応ができなくなりました…。
なぜでしょうねー。
やはり、学力、育った環境でこうも変わるのかと悔しい気持ちでいっぱいです。
今の職場、選んだ理由が、女性が多いことと、職場の雰囲気でした。
なのに、部署が変われば、雰囲気も変わる。
私は、就活の時に絶対に嫌がらせが無さそうなところを探したはずでした。
なのに、事務では、あったので…。
私の中で、今のご時世、パワハラは、許せても、絶対に許せない発言が一つだけあり、それが、一番のトラウマですね。
具合悪くても仕事をしてたのに、メンタル面のせいにされて…。助けてもらえず。
今の上司も、時々、似たようなところがあり、恐いのです。
部下を見てくれないところがね。そっくりでした。
トホホ。
昨日は、スタッフさんのお陰で助かりました。
本当にいざとなれば、女性は、心強いですよ。
無言でも体調の変化は、わかるので。お互いに。
とりあえず、今日は、耳鼻科に行ってきます。
コメントくださり、ありがとうございます。