ココオルのスタッフさんの返事をお願い致します。

異動先でうつ状態が中度に悪化し、突発性難聴にもなりました。

会社は、全てをなかったことにしたので、泣き寝入りに近い状況です。

異動先でフルタイムで働くのは、自分の命と引き換えになりそうなので、そろそろ、退職をする考えです。

しかし、会社がハラスメントを認めてないので、今、退職すると、自己都合になる可能性があります。

この場合、何か対策などございますか？

最初は、体調が良ければ、今の会社に来年までお世話になろうと、考えておりました。

しかし、異動先が、遠方で、なおかつ、私が病気になった、部署の下の部署なので。

毎日、嫌な辛い記憶がフラッシュバックします。

でも、仕事は、好きなので、業務は、こなしてますが。

身体が、もたなくて、異動して、1ヶ月は、過ぎましたが、その間に、治りかけのうつ状態が中度に悪化し、夜は、恐怖症のため、不眠症が復活してしまいました。

また、主治医からの診断書には、心身に負荷のかからない場所での就労が望ましいと、2回も書いてくださいましたが、会社が全く理解をしておりません。

明日、労働局に相談には、行きます。

しかし、生活費もかかっているので、どのような方法が一番よいでしょうか？

一人で考えすぎて、辛いです。

ハラスメントが原因で男性恐怖症にもなり、なんと、一昨日、原因の上司にも会ってしまい、辛いです。

心が不安定になり、号泣してます。

今までは、日常生活は、なんとか、こなせてましたが、最近、上司と似たような方を見ると身体が拒否反応を出すようになりました。

心臓に悪いです。

自分でもなんとか、しなければと考えては、おりますが、辛すぎて。

身体が動きません。

聴力失ってまで、今の会社にいるつもりもありませんので。

ただ、コロナの影響で、転職も難しく何か一番、ベストでしょうか？

アドバイスをよろしくお願い致します。