初めて投稿させて頂きます。
今月から昇進しました。
副店長にあがりました。
私の上に店長はいますが、仕事の分担などまだ教えてもらってないです。手探りの状態で1か月が過ぎようとしています。
今月は特にお店の数字が良くなくて、上のマネージャーから毎日実績について詰められます。
休みだろうが毎日LINEが飛んできて返信しないとまたLINEが飛んできてその繰り返しです。
店長も実績向上に対しての具体的な指示を私や私以下の部下に出さないです。
自分なりに実績配信をして部下にわかるように送っています。ですが、店長やマネージャーはそれに対してこうした方が良いとか特になんの反応もなく、やってる意味が無いんじゃないかと思い始めてきました。
仕事にやりがいは無く、8年ほど勤めてるからずるずる続けているだけ、、
昇進する前に退職の打診もしましたが聞く耳持ってもらえず。。
ただでさえLINEなどの連絡ツールは嫌いなのに、通知がポンポンなるだけで鬱になります。
通知もオフにしてますが、既読にならないと電話までかかってくる始末…
労働局にチクりたいけど、特定されそうでチキってます、、、
どうすればいいのかわからないけどとりあえず書いてみました。
以上です。
誰でも歓迎 !
にゃんぞう
π- 2020-07-29 23:23
私も似たようなことが原因で体調を崩しました。
コメントを拝見する限り、ぽぽ様は、とても頑張っておられます。
店長とマネージャーの他に仕事のことを相談できる方は、いらっしゃいませんか?
例えばエリアの店舗の店長さんや別のエリアの方々など。
それでもダメな時は、専門家に相談をしましょう。
ただこれは、リスクは確かにありますが、相談をするだけでも違いますので、市区町村の労働局や労基署などに電話相談をなさるのはいかがでしょうか?
あと、ラインをなさっているなら、店長から送られてきた画像をスクリーンショットで保存しておくことをおすすめ致します。
いざというときの防衛になります。
あとは、もし、不安ならボイスレコーダー用意するのはいかがでしょうか?
スマホのアプリでもあります。
あとは、ぽぽ様次第ですが、御参考までに。
私は、療養2年目ですが理不尽な対応で悩んでおります。ですが、証拠があれば多少は、違いますので。
お辛いと思いますが、どうか、無理は、なさらないでくださいませ。
コメント失礼致しました。