体調不良がひどく、職場の上司に話すべきか悩んでおります。
ここ2週間程、仕事中もめまい、耳鳴り、腹痛、生理不順に悩まされております。
諸事情で面談希望もお願いしているものの、なかなか、面談ができず。
正直、体調悪化していることは、前から伝えてありますが、対応されず。
私としては、もう、諦めております。
周りの方が気づいてくださり、少しだけ体調のことは、伝えました。
ですが、上司(男性)には、相談をしづらくて。
トラウマがあり、うまく症状を話せるかどうかそれさえ、迷ってしまいます。
症状については、5月から伝えてましたが、なかなか対応されず、私には、待つことしかできません。
しかし、最近は、その待つことすら怪しくなってきております。
なんとか、誤魔化して仕事は、してますが、もう、いつ倒れてもわからない現状です。
病院、労働局からは、面談をしてもらうようにアドバイスされてますが、肝心な面談がないので、辛いです。
皆さんは、病気など症状がある時、相談できますか?
相談しなければならないことは、理解してますが、理解してもらえずに辛いです。
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かおり
π- 2020-09-22 09:28
お辛い状況が続いていらっしゃるご様子ですね。
やはり職場の方が対応しない姿勢であり、そういう環境もますますの体調悪化の要因となっているご様子ですね。
しかしこれ以上、ご無理を続けられると、取り返しのつかない程の体調悪化も懸念されますので、とりあえず職場に体調がこれ以上はもたない事をお伝えし、それでも何も対応が無ければ、思い切って休職された方が良いのかもしれません。
休職されて体調が回復すれば、転職等も考えられるようになるかもしれませんが、我慢に我慢を重ねて、体調の悪化が重篤になってからでは、そこから回復するまでの間も非常に大変な状況になると思いますし、ご自身で対処できる間に早めに、ご自身を守られる方向に動かれた方が良いのではないかと思います。