こんばんは。正直前回の人とは違いますがすさまじいほどむかつく人がいます
自分たちの部署には小型の車があってその車で利用している方々の送迎に使っています。人数が多いときには主に使っています
しかし別部署にいるある人(自分たちより上ですが今年はいってきた人です)が「自分たちのところにくるまないからそっちの使うわ」という感じで今まで自分たちが使っていた車がつかえなくなりました。
その人がいる部署の人や自分たちの部署の上司がいろいろ言っていますが「そもそもうちのところに車がないのがおかしい」など正論じみたことを言ってきてどうしようもない人です。理由的には場所が狭いため置き場所がないのと金銭的な面もあります。自分の車を使えばいいのにと思いますがそれが嫌だ。ということらしいです(お金は出るはずですが……)
なのでこちらが使うときは違う部署の人たちが使う車を使ってます。そのため借りているところから「なんで自分のところ使わないの?」と言われたことがあり説明するとかなりあきれていました。全然使わないときも急に使うかもしれないため今も借りてます
正直自分たちや違う部署からはかなり嫌われているにもかかわらず自己中心的なことばっかりしてきます。
さらに自分たちのところを利用している人の担当していることもあってか毎回自分たちの部署にきて利用している人と会話しているときがありますが他の人と比べると長かったり私たちに対してあれこれ言ったりと非常に迷惑です。しかも自分の思い通りにならないとキレるタイプで「利用している人には優しいけど職員に対しては道具扱い」みたいな感じです
自分も「使うときに何かしら声かけたほうがいいんじゃない」などいろいろ提案しましたが上司からは「それが嫌な人だから」ということで解決はできませんでした(とはいってもあんまりにも理不尽なら対応しますが)
ぶっちゃけこの人がいるとみんなの迷惑ですが上は「そういう人だから」と軽く諦めがちで何にもしません。無視したりするといろいろ面倒なので軽く挨拶する程度で接しますが自分たちの上司たちがその人にいろいろ言われるところを見ると一発殴りたくなったりします。正直〇ばいいのにと思ったこともあります。自分の考えがおかしいのかあっちが頭おかしいのかわかりません
こんな嫌われてて自己中心的な人物に対してどうしたらいいのかわかりません。上がなんとかするのを待つしかないのでしょうか。
長文で罵詈雑言的に書いてすみません。場合によっては削除します
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かおり
π- 2020-11-06 06:33
文面を読む限り、社用車の問題は、会社がきちんと対応すれば解決する問題なのかな…と思いました。
社用車を管理する立場の人が、コストの問題もあって、他部署の社用車も共同で使用せざるを得ないのであれば、他部署の人達も含めてそのように周知をし、トラブルにならない共同での使用方法を考えて周知すれば、トラブルも減るのかな…と思います。
そういう対応を会社がせずに「あの人はあういう人だから」と個人の問題として片付けるのであれば、水月さんもその会社に居る間は、会社のそういう対応にある程度、我慢をし続けざるを得ないのかな…と思います。
私自身も、理不尽な対応をしてくる古株の社員さんの下で勤務した時に、その事を更に上の人に言いましたが、やはり「あの人はあういう人だから」で片付けられ続けたので、転職をして、その職場は辞めました。
「あの人はあういう人だから」と言う言葉で片付けて、組織や業務としての対応を考える事無く、またそのような対応ができない上司が居る組織は、何も改善もしないし、良くなって行く可能性はとても低く、多くの職員達の不公平感や不満に満ちた職場であり続けるのではないかと思います。