今、転職活動をしているのですが、転職エージェントに健康状態を質問され、そのときは無いと答えてしまい、あとで思い出したのですが、五、六年前に甲状腺の腫れについて医者に指摘され、経過観察といわれていたのを思い出しました。長年検査を受け忘れていたため、今度病院に行こうと思いますが、転職エージェントに聞かれた時に、甲状腺のことは忘れていたので、嘘をついたわけではないと思うのですが、今からでも甲状腺について転職エージェントにいった方がよいのでしょうか?ですが、まだ診断を受けていないため、転職エージェントに言う必要はないのでしょうか?
また、病気だと診断されてしまった場合、どこにも採用してもらえないのでしょうか?
また、検査などをした場合病院に結果などを聞きに何度かいかなければならないと思うのですが、この事を転職エージェントに今すぐいった方がよいのでしょうか?
不安です
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とーふ
π- 2021-02-21 22:38
転職活動、お疲れ様です!このご時世なのでいろいろと不安に感じますよね
甲状腺の腫れに関しては、日常生活に支障がでるレベルで動悸や眠気があるほどでなければ、よっぽど採用されないなんてことはないと思います。投稿者様も忘れていたと書かれているほどなのでよっぽど大丈夫だと思います。
現に、自分の知り合いでもバゼドウ病と診断されていますが、普通に現場仕事で生計を立てているくらいなので、就職できないなんて事はないと思います。
こんなご時世ですが、応援しています!
さかな
π- 2021-02-23 14:12
コメントありがとうございます。転職エージェントにいって、とりあえず病院を受診します。
ありがとうございました