職場の人が縄張り意識が強過ぎて仕事がし辛い。
空いている作業場所を使われたとか仕事が終わらなくて手伝ってもらったらなんであの人が手伝ってるの?とか意味不明な縄張り意識で仕事が思うように進みません。
上司に相談してもあの人達はそういう人だから変わらないの一点張り。
正直行き過ぎたくだらないプライドで周りに迷惑を掛けている事をいい加減認識して欲しい。
感情論でわがまま言う様な人に気を使う必要はあるんでしょうか。
偏った仕事のバランスをどうにかして欲しいと直談判した人には気に食わなけば辞めてもらって構わないなんて言うくせに面倒な事になる人には何も言わずに放し飼いの状態はおかしいと思います。
これって結局上司は逃げてるって事になりませんか?
進捗が遅れてる作業に入れる人入ってもらって仕事を少しでも進めようって思うのはおかしいんでしょうか。
コメントを投稿
参考:似ている悩みと対処法
ココオルに無料登録して、いまの気持ちをどんどんつぶやいてね!
ココオルユーザーの方は、ログインして利用してね!
メールアドレスでログイン twitterでログイン