初めて書き込みさせていただきます。よろしくお願いします。
先月の4月から新しいA型事業所に通うことになりました。しかし、職員2名(内1名がサービス管理責任者)から私だけへの態度がひどくて体調とメンタル面を崩してしまいました。通院先に駆け込んだら「休んだほうがいい」と告げられたのでGW明けに別の管理者さんに「先生から休んだほうがいいと言われたので休みます。辞めます」という事を伝えました。その方は頷いてくれて「次の日はお休みにしよう。今後の事は明日に電話します」と言ってくださいました。
そして次の日に事業所から電話がかかってきたのですが、対応してきたのが例の体調を崩した原因の、サービス管理責任者でした。変な汗をダラダラかきながら対応しました。しかし、向こうが、
「辞めるのは分かった。とりあえず今月末(5月末)まで休み扱いにして、休み明けに今後どうするか決めるのはどうか」
と告げてきました。それでも辞めたい意思は変わらないことは伝えました。そして
「元々今月の31日に訪問看護の人が来るということでお休みを頂いてるので、その訪問看護の人に相談してまた連絡して事業所の方に来てほしい」と言われました。
このままだと31日まで在籍扱いになるのかと思い、とても嫌なので訪問看護さんに訪問を早めてもらうようにお願い中です。
離職票もいただけないと失業手当が申請できないのでなるべく今週中にでも退職手続きしたいと思っているのですが、事業所の方にはどのように説明したらよろしいでしょうか…？
向こうに伝える言葉が浮かばずとても心が落ち着かない毎日です。どうかご助言よろしくお願いします。