30代男性、派遣で販売をやっています。
職場の先輩にとても厄介な人がいます。
その人に振り回され迷惑しています。
もう50歳くらいで仕事歴も長い、いわゆるお局様なのですが、感情の起伏が激しいというか機嫌が悪いことが多く、それを全面に出します。
販売業でお客様がいるのに不機嫌な態度、表情をします。
スタッフに対しても無視したり愛想のない対応をしたりします。
ですが自分は正しいと思っていてとても気が強い性格なので周りも何も言えません。
彼女に注意や指摘されると怖いですし、さらに機嫌が悪いとなると自分も何か悪いだろうかとか、怒られないだろうか、と緊張してとても疲れます。
まだ入社して4ヶ月なので仕事面で注意されるのは仕方ないですが、いちいち他人の感情に振り回されたくないです。
何か対策あるでしょうか。
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初代あかり(殿堂入り|ココオルスタッフ)
π- 2015-09-27 00:39
職場の先輩社員の態度で日々ストレスを感じているようですね。周りのスタッフともその方はうまくいっていないようですが、浮いているのではないでしょうか?
他のスタッフの方は、その方とのコミュニケーションで工夫していることがあるのかと思いますが、みんなで話し合ったり、相談をしたことはありますか?
今ご自身でできることとすれば、もうそういう人が職場にいるのはどうしようもないことですし、どんなことを言われたり、どんな態度をされても、もうそういう人なんだと割り切っていくしかないかなと思います。
ちなみに、上長の方はどういう対応をしているのでしょうか?
タツ
π- 2015-09-28 21:13
そうですね、悪いところはあると皆黙認しているようです。
その人について愚痴を言ったことはありますが、相談まではしたことがなかったので、今日話してみました。
やはりそういう人だと割り切るという感じになりました。
店長のポジションの人は他店と兼任のためうちの店舗にはたまにしかいません。
ですがその問題の人とはべたべたです。
副店長はまだ20代半ばと若いため反論することができないので、ある意味その人の独壇場です。
初代あかり(殿堂入り|ココオルスタッフ)
π- 2015-09-28 23:44
やはり他の同僚の方もその人には手を焼いてしまっているのですね。少し表現は難しいのですが、その方の嫌な言葉や態度などは、同僚の人達とも話をしながら、お互いを慰め合うのも良いかもしれませんね。悪口を言うのではなく、お互いが傷ついたことや、理解できないこと、傲慢な態度などは、やはり誰かに聞いてもらったりした方が良いですし、そういう対処も必要なのかもしれません。
上長の方と、その方は、関係が良好なのですね。古くから在籍している影響もあるのかもしれませんね。
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状況
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・店長:その方と仲が良い。
・副店長:若いので何も言えない。
・その方:好き勝手やっている
・タツさん:その方のことが迷惑でしんどい
・その他同僚の方:その方のことが迷惑でしんどいが、割り切っている
という感じですね。イライラしたりすることもあるようですが、店長と仲が良いので会社側の叱責や教育は期待できませんし、もうかなり年齢も高く、今から人格や性格が変わることも期待できませんし、割り切ってやっていくしかないかもしれませんね。