職場で困っている事があり、上司に相談しても解決の糸口が見付からないので相談する事に致しました。
まず、うちの職場の状況なのですが、正社員と派遣会社2社のチームが働いています。派遣会社のうちの1社は派遣先の子会社(仮にA社とします)、もう1社が入札でここの仕事を請け負う事になった外部の派遣会社(仮にB社とします)です。ほぼ同じ仕事を請け負っているのですが、明確な序列があり、A社の派遣社員の方が立場が上という事になっています。それを明確に表すエピソードが、数年前の東日本大震災の時で、A社の派遣社員には食糧と毛布の支給があったのに、B社の派遣社員は帰宅するように言われて、混乱する都内をさまよい歩く事になりました。
そんな状況下ではあるのですが、私の席の後が、A社の人達が座る席になっています。私達の仕事は本のデータを作成したり整理したりする仕事なので、基本的に無言でする事が多く、事務室内は基本的に静かです。私の斜め後に座っているA社の派遣社員が、おかしな咳をし始めたのは、ゴールデンウィークが明けた頃です。ただの「エヘン」「ゴホン」ではなく、「エヘヘヘン」というような、切れない痰を切ろうとしているような長い咳です。それを多い時には、ほぼ2、3分おきぐらいに繰り返しています。
最初のうちは「具合が悪いのかな。大変そうだな」と同情していたのですが、1ヶ月2ヶ月とそれが続くと、うるさく思えてきました。あまつさえ、集中の要る仕事をしているのに、耳につくような音を2、3分おき(時には続け様)にやられるのでは、集中が途絶えてしまいます。次第に私は仕事中にイライラするようになってきました。けれども、相手は自分達より立場が上であるA社の派遣社員です。面と向かって苦情をいう事はできません。
思い余って、B社の派遣社員のリーダーに相談する事にしました。けれども、A社の派遣社員に苦情が言えないのは、リーダーも同じです。正社員側に相談して話がこじれでもしたら、B社の来年度の契約もなくなってしまう可能性があります。しかも、どうやら、咳払いを気にしているのは私だけで、他の派遣社員は誰も気にしていないようなんです。
気にしているのが私だけなら、問題は私個人の対処にかかってくるという話になりました。小型扇風機の音で気を紛らわせようとしてみましたが、その音がうるさいとリーダーを通して苦情が入ってしまいました。騒音で悩んでいる私が騒音で苦情を言われてしまう納得のいかない事態です。ティッシュを丸めて耳栓をしてみましたが、今度は他のスタッフに声をかけられても分からなくなってしまいました。
何をどうしても咳払いは気になり、イライラは憎悪に変わりつつあります。私がこんなに悩んでいるのに、無神経に咳をし続けているその社員が憎くて憎くて仕方がないんです。ちなみに病院は行った所で治らないだろうから行っていないと、他の派遣社員に話しているのを聞いた事があります。こういう人に面と向かって抗議のできない今の職場の身分制度が不満です。
その社員の事も憎いのですが、自分自身の事も嫌になりつつあるんです。あの事務室で咳を気にしているのは私だけ。つまり、私の気の持ち様が悪いのではないかと思うからです。そもそも、咳をしている本人が苦しいはずなのに、それを思いやれずに苛立ってしまう事自体が良くありません。今回の一件で、「変に神経質な上に人を思いやれない奴」という評価が職場内で立ってしまっているのではないかと思うと、いたたまれない気分になってきます。五年以上いる派遣先なのですが、もう、いっそ退職した方がいいのではないかと悩んでいる所です。
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初代あかり(殿堂入り|ココオルスタッフ)
π- 2016-07-20 21:10
職場で,咳払いをする方がいて,それが気になり、その方のことが憎くなってしまうほど,しんどくなっているのですね。
いろいろとストレスがあって、特にその方の言動にもイライラするような感じなのかもしれませんね。
いろいろとご自身としても扇風機や耳栓で対処をしようとしたのはとてもよいアクションだったと思います。
耳栓については、ティッシュではなく耳栓を使用し、片方の耳だけつけるなどしてみてはどうでしょうか。対症療法ですが,まずは一度トライしてみて,様子を見ていくのもよいと思います。
ただ,根本としては,派遣会社ごとの身分制度のような状態があるようで、この部分に納得できないところもあるのかなと思いますが、ご自身としては,退職して,また別の仕事を探す方が,より日々充実していく可能性があれば,そういう選択ももちろん正しいと思います。
ご自身としては,退職をするにあたって、やはり、新しく仕事を探すことへのリスクや手間を懸念されているのでしょうか。
えみ
π- 2016-07-23 11:54
ストレスのあまり、先日は喘息まで発症してしまい、昨日、病院に行ってきた所です。
御指摘の通り、派遣会社同士の身分の違いにかねてから不満があり、それが火種になった可能性はあります。
けれども、仕事内容は大変充実していて、今までの職場では関われなかった貴重書に触れる機会もあります。
派遣チームのリーダーも親切にしてくれているので、やめたくはないんです。
仮に退職した場合、あんな無神経な人のせいで、充実した内容の仕事を棒に振るなんて悔しくて仕方ありません。
今のような内容の仕事は、なかなか見つかりませんし、このような理由で退職となれば、派遣会社もいい顔はしないでしょうから、あまり積極的に仕事情報の提供はしてくれないでしょう。
耳の穴が小さくて、市販の耳栓が入らなくて難儀しているのですが、片耳だけ何かでふさぐというのは有効そうですね。
あとは少し幼稚で恥ずかしいのですが、可愛くて気に入っているロボットのフィギュアを職場に持ち込みました。
様々なポーズをつけられるようになっているので、相手の咳払いにイラッとする度にフィギュアを手に取り、ポーズを変えています。
可愛いので、その度に少し怒りが紛れるような気がするんです。
このまま、気を紛らわせる方向に持っていけたらと思う反面、無神経な人を野放しにせざるを得ない悔しさを感じています。
この悔しさにどう対処したらいいのでしょう。
初代あかり(殿堂入り|ココオルスタッフ)
π- 2016-08-01 13:36
職場でのストレスをどう対処していくかがやはり課題ですね。どうしても相性が合わない人や嫌な人は出てきますし,そういう人に対して,どのような態度で関わっていくかという部分になってくると思います。
フィギュアをうまく、対処に取り入れるというのは,非常によいアイデアですね! ぜひそれで様子を見ていきましょう(*^_^*)
悔しさは、上司や周りの方など,特に問題なくコミュニケーションをとれる人たちとの関わりを増やし、好きな人たちと過ごすことで,少しずつあまり気にならなくなっていくと思います。ぜひ、自分の人生の幸せを,その方に奪われないような感じで、楽しいことや好きなこと,気分転換などを日々の生活で意識的に取り入れてみてくださいね。
普段帰宅後も、その方のことを考えてしまうこともあるのでしょうか。