鬱で２週間休んで
もちろんその間は周りの人がやってくれるわけで
迷惑がかかってるのもわかってる
全部わかってる
今日出勤なのもわかってたし
本当だったら行けた
けど、昨日親とかなりいろいろあって
また病んじゃって
もうダメだってくらいになって
一人になりたくて
そんな気持ちで次の日の朝を迎えて
行きたくないって気持ちでいっぱいで
結局遅刻する時間まで進んでしまって
電話をかけたら案の定
人が足りなくてあんたが今まで休んだぶん
どんだけ迷惑したと思ってんの
私熱があったけど人が足りないからそれでも
でたんだよ。一時間だけでいいの。人が足りないんだからこーして頼んでるんだからでれるよね？
ってもう はい。ってしか言えないような言い方をされて
家から一歩も出たくない私は答えが出せなくて
嫌ですって言いたかったけど言えなくて
でもはい。とも言えなくて
そしたらもう外で会話してるの丸聞こえ。
なんかやる気ないっけ。ぐちゃぐちゃしてるし
考えますとか言ってるしもういいか。
んじゃ休んで！もう！次のシフトは休まないように
終了
確かに休んだ私が悪いです
そして社会ってこんなもんです
うつの人も一般人扱い
当たり前だとは思っても
それでもつらいです
みんな辛いことだってある
で
まとめられるとそれで終わっちゃうから
結局は自分が悪いみたいな
しかもこんなボロクソ言われて
次のシフトなんて行けるわけないし
てか明日だしそーいえば
行けるわけないじゃん
あんな態度も取られて
もう無理だ
私は仕事やっていけない
向いてないのもあるけど。
知人の人でうつ病の人がいて
仕事できないからずっと家にいる
ってのを聞かせれてて
なんで仕事できないの？って
ずーーっと思ってたけど
自分がなってみると
すごくすごくわかる気がします。
やりたくてもやれないです。
きっと私もそうなるんです
明日から無断欠勤しかない
行きたくないし行けないし
きっと職場の人だって
もう態度が違うはず
電話かける前だってこのままじゃ迷惑だから
辞めちゃった方がいいのかなって考えてたのに
もういっきにやめるって方向に行った気がする
よかったのか悪かったのか。
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初代あかり(殿堂入り｜ココオルスタッフ)
π- 2015-11-18 21:02
職場の方にご自身の現在の状況がうまく理解してもらえておらず、辛くしんどい状況が続いているようですね。
『知人の人でうつ病の人がいて仕事できないからずっと家にいるってのを聞かせれててなんで仕事できないの？ってずーーっと思ってたけど』
とご自身でも書いているように、職場の方もご自身のことを理解できていないのも仕方ないかもしれませんね。
現在の職場では、病気を理解してもらえておらず、ご自身に対しての配慮について、納得できていないのでしたら、無理に働こうとしなくてもいいのではないでしょうか？ お互いの言い分や立場などがそれぞれあるものの、全く分かり合うことができていないのはとてもお互い不幸であり、辛く、苦しいだけだと感じます。
ご自身としては、ベストはどういう対応をしてもらいたいと考えていますか？
職場の人としても、迷惑が掛かっているというよりも、分からないだけな気がします。
職場の上長と話をしながら、今の職場でもう一度働いていけるかどうか、じっくりと話し合って進めてみる必要があると思いますが、できそうでしょうか？
千暁-ちあき-
π- 2015-11-19 12:50
どういう対応と言われても、自分でもわからないです。
休みを貰っても結局次の問題が出て暗い気持ちが抜けないし。変わらない気がします。
はい、今はもう上の人しか話す気がないです。
でももう辞めるしかないかなって思ってます。
初代あかり(殿堂入り｜ココオルスタッフ)
π- 2015-11-19 13:50
>正直働いていたいけど働きたくないという矛盾な気持ちです。
いえいえ、この気持ちは、全く矛盾してはいません。
・働いていたいけど働きたくない
というのは、
・(できればうまくやれるならば)働いていたいけど、(今の状態でうまくやれないならば嫌なので)働きたくない
ということですから、特に問題はなく、当然の考えだと思いますよ。自分を責めないようにしてくださいね(*^_^*)
>どういう対応と言われても、自分でもわからないです。
休みを貰っても結局次の問題が出て暗い気持ちが抜けないし。変わらない気がします。
なるほど。職場に対してどういう対応をしてもらいたいかということに対して、ご自身でもよくわかっていないという状況なのですね。このあたりはしっかりと考える必要がありますね。
たとえばですが、
・自分の病気のことを受け入れてくれて、優しく接してほしい
・今のシフトや働き方を見直して、自分が働けるようなシフトの組み方ができないか相談に乗ってほしい
・週に〇回で、〇時間勤務であれば、もう一度頑張れるかもしれない
・休みを取るときには、当日直前の連絡になることもあるが、それは許してほしい
など、どういう状態になれば今の職場で働けるのか、頑張れそうなのかなどは、ちゃんと自分の頭で考えていくとよいと思います。仕事内容も勤務形態や雇用形態など全く何もわからないので、これはあくまでも一つの例ですが、ぜひじっくりと考えてみてくださいね(*^_^*)
>はい、今はもう上の人しか話す気がないです。でももう辞めるしかないかなって思ってます。
ぜひ、上長の方や人事の方など、別の方に相談をしてみてくださいね。雇用条件や雇用契約がどうなっているのかはわかりませんが、うまく調整できるところは調整してもらい、ただ、職場としても会社側としても日々の仕事や他のスタッフとの兼ね合いなどもあり、何事も完璧な対応をすることは不可能ですし、協議してもうまくいかない場合は、どこか違う職場を探すしかないと思います。
これは、今のご自身の職場やスタッフの人たちが悪いとか、優しくないとかではなく、やはりどんな職場にも相性があったり、病気や障害を持った人に対してどういう働き方ができるか、そういうのがうまくできていない職場も少なくありませんし、なるべく理解をしてくださっている会社や職場の人がいるところで働くほうが、ご自身の幸せにもつながるはずです。
辞めるしかないと考えているのは、その背景や理由としてはどうなのかはわかりませんが、とにかくしっかりとどうしたいかを考えて、ちゃんと会社の人とお話をしていきましょうね。
何がしたいかわからない、どういう状態になればいいかわからないのであれば、そこからまず一緒に考えていきましょう(*^_^*)