お久しぶり(?)です。前に職場の人間関係で相談した者です。
最近、私と同い年の他グループの人(同期ではない)との関わり方で悩んでいます。
今月某日、彼女と初めて遊びました。彼女は職場の人の愚痴や利用者のことを話します。私は「公の場で利用者の話するのは良くないよ。守秘義務違反だし誰が聞いてるかわからないから。」と注意したら彼女は「利用者の話するのは良くないけど職員の愚痴はいいじゃん?」と言いました。注意した後も利用者の話をします。また同じこと注意しても聞いてくれません。
その後にある職場の飲み会で、ある一言でカチンときました。ある人が「あれ?話さないの?」と彼女に聞きました。彼女は「だって話すことないし 笑」と言いました。私はその一言で傷つきました。「何でそんなこと言うの?そんなこと言うなら最初から遊ぼって誘うなよ。」と思いました。また遊ぼうねって言われたけど、その一言でもう遊びたくないなと思いました。
そのことがあってから彼女とは距離を置こうと思いました。
これからどう付き合っていいかよくわかりません。
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参考:似ている悩みと対処法
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初代あかり(殿堂入り|ココオルスタッフ)
π- 2016-03-19 21:32
職場の同い年の他グループの女性との付き合い方に関するご相談ですね。
2人で遊んだ時に注意をしたけれど聞く耳を持たれず、さらに職場の飲み会で「話すことないし」と言われたのですね。
彼女がどのような思いでその言葉を発したのかはわからないのですが、親しくしたいと思えない人とは適度に距離を置くのがよいと思います。
仕事で会うときは仕方ないとして、気が進まなければ仕事以外での約束などは理由をつけて断って問題ないと思いますよ。
これからも彼女と関わる機会は多そうでしょうか?
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π- 2016-03-19 22:05
最初は某アニメの話で盛り上がって仲良くなりたいなと思いましたが、その一言と態度で仲良くなれる気がしないなと思いました。これからは理由を付けて断ろうと思います。
彼女と関わる機会は多分多そうだと思います。
彼女は私より新人で、今まで一緒に仕事したことがあまりないのでどんな人かよくわかりません。
初代あかり(殿堂入り|ココオルスタッフ)
π- 2016-03-20 09:55
であれば、やはりそのお気持ちを尊重すべきだと思います。人間関係は相性ですから、自分が嫌いな人、違和感を感じる人とはなるべく関わらないほうが良いと思います。
ただ、まだ相手のすべての人間性や人格を把握したわけではなく、たまたま嫌な部分を見えてしまった可能性もありますし、もし余裕があれば、もう少し相手を判断するために情報収集をしてもよいかもしれませんね。