職場の上下関係について。
新人の女の子が入職しました。
新人の女の子が「主婦の先輩が1時間早く来て仕事を片付けてしまうから、仕事の流れを覚えられない」と苦情を言いました。
それを聞いた店長が主婦の先輩にLINEをして、
一緒に勤務スタートして仕事を教えて、新人さんが1人でできるようにしてと、指示を出しました。
今朝、出勤すると、主婦の先輩が私にこういいました。
「店長からLINEが来て、新人教育するので、知佐さんは今日は何もしないで」
その時は「わかりました」と言いました。
しかし、その後も「バックヤードに入ってこないで」「このパソコンに触らないで」と禁止ばかり言われて、だんだんイライラして腹がたってきました。
そのタイミングで、新人が「知佐さんに聞いてこれ片付けてって言われたんで」とやって来ました。
イライラしてたので、今まで、ずっと教えてきましたが、いやな気分でした。
その後も仕事でトラブルが続きました。
なんで私が先輩にきつく当たられていやな思いをしなければならないのでしょうか?
気にせず仕事する方法は、ないでしょうか?
禁止ばかり言われるのが苦痛です。
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みらー(臨床心理士)
π- 2016-10-17 10:52
職場のことでお悩みなんですね。
先輩としては、新人さんが全部仕事をしてほしいので、何もしてほしくないと思ったのかもしれないですね。
そうすると、他の人が手を出すと教育になりませんので、そういう話しになったのではないでしょうか。
ただ、きつい言い方をされると気持ちもきつくなりますよね。
ちなみに今はいかがですか?
次のお返事は、月曜、火曜、金曜なので、よかったら考えてみてください(*^_^*)
知佐
π- 2016-10-18 23:08
みらー(臨床心理士)
π- 2016-10-25 10:25
そうすると、今は必要なときを除いて、積極的に距離を置くというのがいいかもしれませんね。
口を利きたくなければ、最低限のやりとりのみにして、無理はしないというのはいかがでしょうか。
そうやって距離を離していくと関係性が変わっていくこと、とても多いですよ。
よかったら考えてみてください(*^_^*)