4年前に軽いうつ症状で退職、通院して、転職することができました。
その会社が先月、会社都合により辞めざる状態になりました。
前の現場跡に新しい企業が入ることが決まっていたので、そこに応募、無事採用となりました
が、設備工事のため休職する状態になっていました。
「雇用保険だけじゃきついだろ、研修も兼ねて10月から旧工場で働いてみないか」といわれたのでやってみることとなりました。
だが旧工場での待遇が悪く、先輩からの指導を受けてもミスをしていたので「自分のせいだ」と追い込んでしまいました
挨拶をしても無視、口調が攻撃的、そして何度も「今やってる作業だけじゃない、早くとりかかれ」とげきを受けていました
出社初日からうつ症状が再発するようになり、休みの日でも身体が休めない。精神的にも落ち込んでいました。
そして働き出して一週間、とうとう我慢できずに仕事中に泣き出して、上司と相談の結果「休職扱い」となりました
4年間、うつ症状が緩和、なくなっていただけに戸惑いが取れません
「うつ病じゃなくて、一時的な気の迷いなのではないか」「仕事に慣れなかったせいでこの気持ちになってるのではないか」・・・もう一度病院に相談しようか考えていた時に起きた出来事なのでどうしようか悩んでいます
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さやか(社会福祉士)
π- 2016-10-15 05:53
4年前に軽いうつ症状で退職、通院して、転職したものの、転職先の会社を辞めることになってしまい、新しい仕事を始めることになったのですね。
待遇が悪いことからうつ症状が再発し、休職扱いになったようですので、一度仕事から離れてみるのは良いと思います。休職期間はどのくらいの予定か、現状で何か決まっているでしょうか。