はじめまして。私は40代会社員です。今の私の状況を書かせていただきます。
職場で20歳の短卒の子の指導担当になり５ヶ月たちました。
入社して４ヶ月は別の女性が担当していましたが、引き継ぎの時に

説明をしてもメモを取るどころか、うわのそらなことがよくある。
メモを取ってもまとめてこない。

など、マイナスなことばかり聞かされていました。

私が担当になると、

同じことを何度も聞いてくる。(ひどいときは前日に教えたことを聞いてないと言ってきます)なぐり書きのメモを見て、習ったんだとは把握しても、習ったこと自体を忘れています。

ノートが５冊も出てきて、内容は同じことばかり書いてある。同じことを書いている記憶はなし。

毎日同じことを繰り返している作業も土日を過ごすと忘れている。

自分のミスをみんなで復旧しているのに、笑って彼氏が欲しいですって話し出したり、解決したあとに、ありがとうございます。すみませんでした。の言葉はまったくなし。

とにかく理解力がなく、わかるまで聞くことはなくフリーズしてしまう。

でも、仕事のことで泣いたりすることはまったくありません。この前は頭の中の１割しか仕事のことは考えてませんと笑って言われました。

こんな毎日で、自立するめどが立たず、私の方が疲れてしまいました。今までも新人を担当したことは何度もあり、まったく初めてのケースです。

５ヶ月前に５冊のノートをまとめさせ２冊に減らしたのに、またノートも増えてます。
初めて習ったと思ったからまとめたら、実は前に習ってたという感じです。

上司も何度も呼び出し、仕事の面など指導もしていますが、４月とほとんど変わらない状況です。３連休明けなど、私が心が重く休みたいと思うようになってきました。こんなに忘れるって何かあるんじゃ？って病院をすすめましたが、笑って終わりです。

本人には仕事ができない自覚はなさそうで、辞める気はまったくなさそうです。今の私は、仕事中に笑い声が聞こえただけで、イライラしています。教えることで私の業務も後回しになるし、文句を言うとパワハラだよねって抑えているところです。解決策も見つけれません。