「自死の命令」
わたしは2018年末まで派遣会社に登録し倉庫内作業の仕事をしていました。
そこでのことです。
求人サイトに掲載されていた雇用条件は
・社保完備
・時給1100円
でした。
しかし、実際に契約の段階になると
試用期間(2ヶ月)は時給1000円で社保はまだ入れないとのことでした
そして、実際に本契約をする時期になっても契約更新の話はなく、こちらから催促してもはぐらかされたり、もう少しあなたの能力を見極めさせてくれと契約が切れた状態で働かされていました。
契約が切れて3週間ほど経って、やっと更新の話が出たものの契約書へのサインは勤務中に急かされて内容を確認すると早くかけと言われ、時給は1000円のまま、社保は加入出来ない、契約書の控えは渡されず。
それについて追求したところ
「お前みたいな低知能に契約書は読めない、ろくに仕事も出来ないくせに身の程を弁えて主張しろ」
と言われました。
労働環境も悪く、派遣先からのパワハラまがいの扱いや同じ派遣会社から派遣されてた女性で営業の付き合いたての彼女から容姿を揶揄するような言葉を投げかけられたりしていました。
そのことについて担当に相談をしようと連絡すると、近いうちに時間を作るとか彼女がそんなこと言うとは思えないと言い話を聞いては貰えませんでした。
ですが、彼女側の話だけは勤務前に待ち合わせて月に何度も話を聞いていました。
その後、挨拶をするしないとかその他諸々くだらないことでもめ彼女が泣き出し、担当が呼び出されて話し合いの場をもうけました。
その時のメンバーは
彼女、彼女の仲のいいスタッフ、わたし、担当、派遣先の責任者です。
話し合いは彼女の仲のいいスタッフが進行し、解雇をチラつかせて謝罪をさせられました。派遣先の責任者は何も言わず。
その仲の良いスタッフは彼女と一緒になって私を無視したり、彼女を守ろうと睨んだら蔑むような目でみていました。
担当はこちらの訴えはひたすらに彼女はそんな子じゃないを繰り返すだけ。
解雇をチラつかせられたので謝罪をしてその場は終了。
わたしは勤務にもどり、彼女は担当のカウンセリング。
たまたま勤務終了時に担当と被ってしまったので、担当にあれはないだろうと伝えると、彼女を傷つけてたのしいのかと言われました。
そこまで言うなら辞めると伝えると
「このタイミングで辞めたら話し合いを見られた(食堂で話し合いました)人に彼女が変な目で見られかねないし、傷つく。だからほとぼりが冷めるまで加害者として働け」
と言われましたが、続けられないと伝えると
「どこまで迷惑をかければ気がすむ。このタイミングで辞めるならしね。退職理由は自殺だ」「お前の気持ちなんてどうでもいい。彼女の気持ちだけを考えろ醜女」「彼女は人を悪く言わない。言ったのだと言い張るならそれは妄想だ」「今日はお前の話を聞きにきたのではなく、お前を粛清しにきたんだよ!」
と目を見て言われました。
こちらの話を聞かないで向こうだけ聞くのも、契約内容もおかしいと伝えると
「身の程をわきまえろ。お前の話なんて聞く必要はない。彼女からしっかり聞いてる、カウンセリングもヒアリングもしている。彼女は人を傷つけたりしない」
「給料泥棒がしね」
「今も無能の話を聞いてる時間はないんだよ!」
と言われました。
いまだに自殺に至っていないことは申し訳ないです。ただ、死ぬ勇気がもてません。
今年に入っていつ死ぬのw?とメッセージが来ました。
派遣営業の無意識であろう差別と、彼女からの容姿の揶揄(醜女、皮膚病のくせに、実際は30代なのに50.60代だと思ってた等)により一人で外に出るのが不安で働けない状態です
この状態から抜け出すにはどうひたら良いと思いますか?
その2人のことが憎くて憎くて仕方ない状態なのと、自分の醜さ、親と同年代に見えるくらい老けて見えるということ、自分の身の程とはどれくらいなのか分からず苦しいです。
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なづな
π- 2020-01-25 00:29
あまりにもjijiさんに味方がいなくて、こっちがしんどくなってきてしまいます。。
私は法律には詳しくないど素人ですが、即刻訴えられるレベルの話では?と感じます。
そもそも契約内容も違うし、加えて明らかなモラハラですし。
私も一度モラハラされて会社に相談したことがありますので、その際私が実際に行った流れに従って以下に書かせていただきます。
まずは、ネットで検索して出てきたことなのですが、
お辛いかもしれませんが以下のことを思い出して詳細にまとめてみることをお勧めします。
これらは後ほど証拠として役に立つかと思います。
・日時(何年何月何日の何時ごろに)
・相手(誰から)
・被害の内容(どんな発言や行動があったか)
・背景や文脈(なぜそうなったか)
・周囲の状況(場所、目撃者や同席者の有無)
・自分の気持ち(怖かった、つらかった、自分が悪いと思った等)
・心身の状態(体調不良やうつ状態の有無、食欲や睡眠の状態等)
また、自死を迫る例のメッセージもスクショを取るか、消えないように確実に保存することをお勧めします。
自死を迫ることは立派な脅迫罪です。
また外に出るのもお辛いとのこと。
もしかすると対人恐怖症のような状態になっているのかもしれません。
大変かもしれませんが一度心療内科を受診して診断書を作ってもらうことをお勧めします。
会社に診断書を提出し、もし万が一診断書に記載の判断に会社が従わないとなるとなかなかに大問題になるので、訴えやすさも上がるかもです。
それらをまとめましたら、相談窓口に相談に行くという流れになるかと思います。
ただ社内にそういった窓口がないということもあるかなと思います。
そういうときは労働基準局に無料の相談コーナーがあったかと思うので、おすすめです。
こちらに詳細にまとまっておりましたのでリンクを貼っておきます。
https://tenshoku-web.jp/moral-harassment/
今が一番大変な時期だとは思いますが、どうか立ち直れますようお祈りしております。