会社から休職してひと月、改めて分かったのは会社は怪我等の労災には対応してくれるけど
自分の様な精神的疾患の人には対応は全くないと言う事
状況は把握してるはずなのにただ休め、生活費は何とかしてくれって
職場の人間関係で精神的におかしくなったのに仕事ができますか？さらにおかしくなったらどうするんですか？
別に慈善事業ではないから完璧な支援なんて望んでいない、ただ多少心配するのが会社としての役割ではありません？
転職してはや5年、いろいろあったが会社のために働いた人にこの仕打ちはあり得ない
こういったケアをする、傷病手当だって自身で調べ書類も自分で用意した、普通は会社が様々な支援策を提供するのが普通ではないのですか？
上司から電話だって心配することではなく事務的な事だけ、日本中どこの企業もこんな状況なんですか？
会社は収支も大事だし儲けも出さないといけない、でも働いている社員一人一人のケアだって大事じゃないのですか？社員あっての会社ではないのですか？
おかしいですよ、自分は間違ってますか？