休職中の高卒20歳女です。
食品工場で正社員として働いていました。
去年12月下旬のある日の仕事中、酷い息切れがして目が回りました。年末で病院が閉まっていたので、今年1月中旬に受診し、「適応障害」と診断されました。そして、診断書を書いていただいて、受診した翌日から1ヶ月休職できることになりました。会社には勿論連絡しました。
そして今、あと4日で休職期間が終わるのですが、全くやる気が湧かず、派遣会社に登録するしか出来ていません。休職期間は延期してもらおうと思っています。
上司も環境も全て合わないため、退職する予定です。
バイトせず一発目で正社員で入社した会社でこうなってしまい、転職に希望が持てません。
どうしたら前に進めるでしょうか。まだゆっくりしていてもいいんでしょうか。
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マサヤ
π- 2021-02-08 21:46
私は、28歳男性で保健師をしております。
適応障害と診断されたということですが、休職期間に関しては制度にもよりますが、一般的には延長が可能です。
私も前職が看護師で、職場環境に悩み休職していた期間が1年ほどあります。適応障害と言うことで現在、様々なことで悩み辛い日々を送られていると思います。どうしても生きていくと言う事は社会と接することでもあります。また、生活にはお金が必要で少量であってもアルバイトやパートを行い、稼ぎを生み出す必要があるのも事実です。
ただ、転職に希望が持てなかったり仕事中に息切れがするなど気持ちの面や体調面で影響が出ている間は、働くと言うことを深く考える時期ではないと思います。ネコチャンさん自身が、気持ちの整理をつけれたり少しでもこれならできるのではないかと言う気持ちになれる仕事を見つけられるまで、就職を休止すると良いと思います。
どうしても生活に困ると言うような状況であれば、①休職期間を延ばす、②失業給付を受ける、③ハローワークに行き職業訓練を受けるなど、失業中でも生活に困らないような社会のシステムもあります。
また、各地域にある社会福祉協議会などの民間の団体でも、相談を受け付けているところがありますのでいちど検索されても良いかと思います。
長くなりましたが、前に進めるかどうか、ゆっくりしても良いかと言うことに関しましては、焦る必要はないと思います。医師ではないのではっきりとした事は申し上げられませんが、医療に関わる職種として言える事は、気持ちの面で社会と関わりたい、仕事がしたいと心から考えられるまで休まれた方が良いと思います。
ネコチャン
π- 2021-02-09 00:36
個人的に、適応障害は治っているのか分かりづらくて、母親は貴方は20歳なんだから1人でどうにかしなさい！というスタンスで話を聞いてくれないので、焦る気持ちばかりでしたが、コメントを頂いて、改めてまだ休んでいようと思いました。今度、担当の医師に延長の相談をしてみます。