スタッフのお返事希望
今年の4月から社会人一年目ですが、2ヶ月経ったのに上司は同じ…
上司 1144 愚痴 795 しんどい 1095 同僚 83
今年の4月から社会人一年目ですが、2ヶ月経ったのに上司は同じ業務内容しかやらせてくれません。自分がポンコツなのは自覚してます、ミスも毎日のようにします。改善しようと工夫を凝らしていますが、意図せず同じようなことでミスをしてしまい、お客様や会社の人に迷惑をかけてしまっている状況です。そのため、「いつもミスばかりして迷惑かける人に新しい仕事を任せられない、今できることを完璧に行えるようにしてから出ないと次には進ませない」と言うニュアンスの言葉を言われました。確かに私も上司の立場ならそう思います。でも、私の場合は実践して身体で仕事を覚えるタイプだと思ってるので、業務から遠ざかると内容をどんどん忘れていきます。関連性があるか分かりませんが、物忘れもひどいです。何度も同じミスを繰り返してしまいます。適宜メモをとってノートにまとめても、ふとした時に同じミスをしてしまいます。注意力も散漫でもっと注意してれば気づけたことも見逃しがちです。今まで会社に入ってから新しいことを学べてとても楽しかったり、特に何か成し遂げたわけでもないのに達成感ややりがいを感じていたのに、最近では起きるのもしんどいです。早くもっと先の業務や勉強を行いたいのに、ミスを連発しすぎて誰にも信頼されていないから、仕事を任せてもらえないように思えます。同僚もいません。新卒から入ってきた人も同じ部署にはいないので、同じ立場で愚痴や共感できる人がいません。とても苦しいです。別の支店の同期はもっと先に進んでます。私も早く追いつきたいです。自分が出来損ないすぎて何を言っても否定されてるように感じます。心なしか周りの目も冷たいように見えます。

初代あかり(殿堂入り|ココオルスタッフ)
π- 2021-06-19 12:35
高校3年生からココオルを使ってくれてるので、もうだいぶ長い付き合いになりましたね(^^)
大学を卒業され、社会人となられていること、少し親のような気持ちでとても感慨深いです(*^_^*)
今回のご相談は、お仕事のことのようですね。
上司との1 on 1など、フィードバックは、普段どのぐらいの頻度でありますか。
ご自身のやる気と、育成方針が噛み合ってないのかもしれませんね。
同期の人とは、LINEではやり取り可能という理解であっていますか。
すぅ
π- 2021-06-22 12:08
上司とのフィードバックの時間は今日の目標などを共有と振り返りするため、1日に始業前後と終業前の2回行いますが、現場の忙しさによって出来る日と出来ない日があります。
仲の良い3人の同期とはLINEのやりとりもできますが、みんな私よりも進捗が早いので、無意識的に比べてしまい連絡が来るとむしろ劣等感を感じてしまいます。他に仲の良かった同期の子も既に退職し新しい職場で働いていたら、連絡が取れなくなった子もいます。
初代あかり(殿堂入り|ココオルスタッフ)
π- 2021-06-24 22:59
上司との時間は、基本は朝晩あるものの、忙しい時は時間が取れない時もあるのですね。
仲良い同期の方との状況も教えていただきありがとうございます(^^)
うまくいってる方もいれば、退職して、別の道を歩んでる方もいるみたいですね。
ご自身としては、今の職場で頑張りたい気持ちはあるわけなので、頑張りかたの工夫や上司との関係性をどう整えるかがポイントになるかなと感じました。
上司との相性もありますが、あまり上司の言葉を真に受けず、自分のやるべき課題をちゃんと取り組めているか、やることとやらないことを決めて、優先度を見直してみるのはどうでしょうか。
馴れない仕事もあり、すぐ覚えられないこともあるのは当然なので、ご自身のコンディションをどう整え、力を発揮していけるかを考えていくことがキャリア形成にもつながると思います。
休みの日に、じっくりと仕事の振り返りをしてみることはできますか。
散歩やカフェでゆったりとした気持ちの時に、スマホにメモを取ったり、ノートに思い描いたことを書き出すなどから始めていくのも良いかもしれません。
ココオルも壁打ちになりますので、自分の考えたことをまずは言語化してみるのが良いかなと思います(^^)
どうでしょうか。