入社3年目です
1月ほど前にいきなり同僚(女性)の方から無視されました。理由はわかりません。まわりの人に聞いたらお互い悪くないと詳しく教えてくれませんでした。
同僚が、私に書類を渡すときは投げるようにわたし、仕事の話もできないので正直仕事になりません。
まわりの方々に相談したらなんとかすると言われましたが、時間だけが経過し、こちらも毎回そんな態度で来られるのでストレスが多いです。夜も眠れず、食事もイラつきでほぼ取れてません。朝も嘔吐してから仕事に行っています。転職で逃げるのも手なのでしょうがもし似たような方がいたら解決策を教えていただきたいです。
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参考：似ている悩みと対処法
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π- 2021-08-05 19:39
①先ず、理由とか絶対に深く考えるだけエネルギー無駄遣い、で「そういう人」と「昆虫（生き物）図鑑」みたいに思って下
さい。親切な上司や同僚に限ってそういう助言下さいました。
②仕事・人格の出来不出来関係なくそういう人はそういう人でした。「投げるように・・」みたいな行動とってました。
➂②のtypeは他の職員からも好かれておらず必ず陰では後ろ指さされてました。
④①と正反対の（助言くれたような人）typeの多い職場 → 気配り上手な人の多そうな、やはり（優良な）サービス業、教育・福祉関連・医療、・・がいいかも知れません。
⑤「しばらく様子見」してからアクション起こした方が良いと思います。その人の態度が改善されなければ見限って「転職」
でもいいと思います。
初代あかり(殿堂入り｜ココオルスタッフ)
π- 2021-08-08 13:04
私たち人間は、自分以外の人の心や行動を変えることは不可能なので、自分にできることにはどんなものがあるかにぜひ目を向けていくと良いと思います(^^)
その前提としてもう少しお聞きしたいのですが、その方とはコミュニケーション頻度は結構多かったりしますか。どのぐらいあるでしょうか。
同僚の方や上司は、どんなサポートをしてくれているのでしょうか。
自分の仕事に対して、その方の言動によって意思決定を左右されてしまっては人生がどんどん悪い方向にいってしまいます。
相手の態度から心を支配されてしまわないように、自分のストレスへの対処法も見直していくと良いかもしれません。
今は、どんな感じのストレス対処をされていますか。
工夫の仕方はどうすれば良いか、一緒に考えていきましょう(*^_^*)
ハタ
π- 2021-08-09 08:47
コミュニケーションはそこそこ多かったです。
同僚は席替えなど、関わりのないようにしようとしています。
ストレスの対処法は、こう言う経験がないためわからないので周りや家族に言って聞いてもらってます。