こんにちは。お世話になります。 市役所でパートをしています…

こんにちは。お世話になります。
市役所でパートをしています。この３月末で満一年の勤務となります。

昨年末に、パートの同僚が退職しました。理由は、彼女が興味本位で不正に個人情報を閲覧していたことが発覚したため、自ら退職したものです。
彼女の不正閲覧を発見したのは私で、彼女が私の家族構成や世帯収入を勝手に閲覧していた現場を偶然私が目撃しまして、その場ですぐにその事を注意したところ、その日以来、彼女と彼女の仲間達から、無視や睨み付け、あからさまに好意的ではない態度などをされるようになりました。

上司に相談するまでに3週間、悩みに悩みました。自分を被害者として、市役所職員が個人情報を不正に閲覧していることを投書で訴えるか、職員として、業務上の不正を上司に報告するか、と。

結局、職員の立場で話すことに決め、不正に気付いてしまった事と、そのために業務上コミュニケーションがうまく行ってない事の相談として、上司に話しました。
彼女が不正閲覧していたという証拠は、閲覧履歴として残るため、その画面を印刷したものを上司に提出して話しました。

上司はすぐにその同僚本人に確認し、本人も証拠を目の前に出されては否定もできず、翌日には退職願を出し、有給消化としてその日から出勤しないまま退職しました。

彼女は仲間たちに私のことを悪く言って辞めていったようで、非常に不愉快な態度を取られます。
また上司は、彼女が自主的に退職しなければ懲戒にしなければならなかったので、管理者としての立場に良くない影響があるからか、彼女に何も問題はなかったとして、彼女の退職に際し感謝の寄せ書きを私を除いた職員たちに作らせて、ごく普通の退職のお見送りのようなことをしていました。

私は職場の人に事実を話そうとは思いませんが、事実を知らない彼女の仲間による嫌な態度や、3人いる上司の1人からも時々無視されたりで、職場に行くのが苦痛でたまりません。

その上司は、私が採用されたばかりの頃、もともとパートにも交通費が支給されることを確認して入庁したにもかかわらず、実際には2ヶ月間支給されずにいたので、その点を職員課に確認していただいたことがありました。私は採用面接時と採用された後に、電車を利用した場合に実費は支給されるかを確認しています。ところが入ってから、支給しませんと言われたので、何かの間違いかと思い、私から直接職員課に問い合わせたいと申し出たところから機嫌が悪くなり、それ以来、私にはかなり冷たい対応です。実は、私と同じパターンで交通費支給されていないパートさんが他にもいることが最近分かりました。交通費が出ると言いながら実際には支給しない、そういう採用の仕方をしているんだなと思うと、いくらそれが規定だからと言われても納得は出来ません。

状況を改善するためには、私か相手側が異動するしかない、またはどちらかが辞めるしかないと思います。

あとは私がどれだけ鈍感になれるかですが、もうかなりの時間苦しんでいるので、鈍感にはなれないと思います。

掻い摘んでの状況説明でしたが、ここで私が辞めるという選択をするには悔しいし、転職も大変です。
４月から中3の娘が高校受験を控えているので、なるべく心穏やかに仕事をして塾代を稼ぎたいと思っています。
毎日悔しい思い我慢しながら職場に行っているので、段々と体調が悪くなっていて、帯状疱疹の手前のような状態です。心臓が苦しくなる時もしばしばあり、仕事がない日は引きこもり状態で何もする気になれず、布団に入ってる日が多いです。家事も手につかないので、どんどん自己嫌悪になります。

こんな時は、どうするのが良いのか、今の私にはわからなくなっています。