今年から働き始めた年上の部下に暴言を吐かれました。

こんにちは。
ゆうです。https://cocooru.com/posts/detail/2048660
にてADHDの相談をしていますが、さらに複雑な案件が増えてしまいました。(僕自身のADHDについてはかなり良くはなってきています。)

昨今、農業人材が不足気味で近くの方が農業を手伝いたいといい、雇いました。
(風貌は全身刺青(といってもヤクザとは関係ありません。)また、長髪、長い顎髭とメガネです。)

しかし、稲の組作業を派遣の方と行った際に事件は起きました。その方言ったことはやらず、｢こっちが重要だ｣といい、指示を無視して仕事をやり始めたのです。それもあり、組作業を諦め、トラクター作業を教えました。(ちなみに機械作業は綺麗に行ってます。)

しかし、また、問題は起きます。
年上には敬語や理解を示す一方、僕に対しては常にタメ口、たったひとつの失敗を嘲笑う笑などありました。それから僕はその人には逆に丁寧に言葉を使いました。

もちろん、僕も至らなかったことが多々あり、始業時間ギリギリに来た際に｢5分前に来てください｣というと、｢できない、僕はルーズだから｣といい、拒否をされました。
また、仕事中も気が散るのか動くもの
もちろん、この一言も相手の相手のストレスを貯めて行ったのかと思います。また、なかなか相手のペースを合わせられなかったことも原因だったと思っています。
しかし先日、田んぼでの仕事を行ってましたが、
相手の方から暴言を吐かれました。
仕事の指示が悪く、相手の逆鱗に触れてしまったのです。
｢怒ってんのわかんねえのかよ｣
｢ちゃんと指示出せないから仕事がわかんねえよ｣
｢自分のやりたい仕事だけやりたいんだ｣
｢そうやってケンカしてやってきたんだ｣
｢これだったら辞めてやる、だけど俺は優しいからこれで許してやる｣
｢お前の父さんはひとの扱いわかってるけど、お前はダメだ、このままでは人は使えねえからな｣

もちろん、僕は至らないことがあったので謝りましたし、家族にはこのこと話しましたが、｢お前が悪い、謝ったのか｣｢怒らせたお前が悪い｣と聞く耳を持って貰えませんでした。
経営者としてやはりすべての責任を負わなくてはなりました。(父母含めた働く人すべてに対してはいい顔をしている模様。)実際、悔しくて涙目にもなりました。(書いている今も恐怖からか涙目になってしまいました。)
午後からその人とはは話も最低限、さらには下手に出るしかありませんでした。(相手の方は機嫌はかなり戻りましたが、冷たい態度は変わらず、失敗に対して冷笑もしてました。また、自分から動く気はサラサラなく、ものも僕に取らせに行かせました。)

昨夜調べたところ、どうやら尊大型ASD＋自己愛性パーソナリティ障害のような兆候がみられます。
自分中心で興味があったことにすぐ逸れる、年上の話は聞くが、年下の言葉は話半分または聞かない。だいたいという塩梅が読めない、人の話を聞かず遮る、人に興味を持たず、自分の話をし出すという2つの特性と捉えられる特徴があります。

過去に、野菜を出荷しているお店にも似た傾向を持ったチーフに執拗にパワハラをされていました。
とても似ているところがあります。
家族には相談できないため、ここで相談することにしました。なお、人材不足のため、その人を辞めさせることができませんし、父の入院のため、その人も雇い続けなければなりません。しかし、暴言は立派な｢逆パワハラ｣に該当しますのと、今後、この人と関わるうちに｢カサンドラ症候群｣になり、うつ病になると経営どころか仕事すら出来なくなります。なのでアドバイスを頂けたら嬉しいです。よろしくお願いします。