相変わらず上司や同僚から普通になれやらなんやら言われてます。
私は確認するのが苦手で確認したはずなのに出来てなかった!ということが良くあります。
なので指さし確認などをしているのですがどうしてもミスが減りません。
そんなことが続くので職場で嘘つきやら頭がおかしいやつと言われてます。
上司になんで出来ないんだ。
なんで出来ないのかなんで自分の事なのにわからないんだと今日言われてしまいました。
わかってたら19年間同じことを言われ続けないし同じことでこんなに困ってないし悩んでないと心の中で思ってしまいました。
理由を知りたいという気持ちがないわけではないですが理由を調べるより前にどうすればどう工夫すれば出来るのかを考えってったほうがいいとは思うのですが家に帰るとどうしても上司の言葉がフラッシュバックしそれに加え親から言われてきたことを思い出して落ち込みます。
工夫しても頭がおかしいとバカにされたり笑われてたり時にはネタにされいつまでもそのこと周りから言われ続けます。
仕事自体は前向きにやっていこうと思うのに周りの人達からの反応が怖くて余計にミスが増えていってしまいます。
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初代あかり(殿堂入り|ココオルスタッフ)
π- 2015-08-19 12:49
これまでもお話してくださったように、職場の上司の方や同僚の方から、「普通になれ」ということを言われてしまっているのですね。
日々そのような言葉にさらされてしまうのはとてもお辛いと思いますが、なにが「普通」なのかというのはそれぞれの価値判断でしかありません。
できることならば心ない言葉は聞き流してしまって、ご自身のこれからにつながる建設的なことを考えていければいいですね。
>理由を知りたいという気持ちがないわけではないですが理由を調べるより前にどうすればどう工夫すれば出来るのかを考えってったほうがいいとは思うのですが家に帰るとどうしても上司の言葉がフラッシュバックしそれに加え親から言われてきたことを思い出して落ち込みます。
「どう工夫すればできるのか考えたほうがいい」
この考え方は、とても素晴らしいことだと思います。
あえて職場の方に言う必要はないですが、ミスが生じてしまう理由の1つには、「周りの人たちからの反応が怖い」ということがあるのかもしれませんね。
そうであれば、対策の1つとしては、「周りの人たちの反応を気にしないようにする」ということが必要になってくるかもしれません。
また指差し確認などをしてもミスが出てしまうようでしたら、「一人では確認の限界があるから二人体制で確認するようにしてもらう」「ミスが比較的起こらないような業務に移る方法を考える」なども、対策として考えられるかもしれません。
苦手なことがあったとしても、苦手を上手くカバーする方法を見つけて得意なことを活かしていくことは十分に可能ですので、ぜひ「得意なことはなにか」「どうしたら苦手をカバーできるか」を考えていきましょう(^^)