少し相談させてください。
私は現在とある企業で契約社員(と言っても拘束時間も少ないので実質アルバイトのようなものです)として働かせていただいております。
今回相談させていただきたいのは、その企業内での人間関係の作り方についてです。
お恥ずかしい話ですが、今までアルバイトもろくに経験せずにこの企業にお世話になる形になってしまったので、仕事をする上での人間関係の構築の仕方が全くわからないのです。
年の近い方がいればまた違ったのかもしれませんが、1番年が近くても自分よりも10ちかく年上の方しかおらず、基本自分の年よりも半分以上生きている方々の中で、どう振る舞っていけばいいのかわかりません。
少し話せるようになった社員さんと少し素を出した喋り方をすると、他の社員さんにその喋り方を馬鹿にされたり、私としては普通に会話を返したつもりなのに首をかしげられたりします。
学生の時のような人間関係の構築の仕方ではいけないのは理解してはいるのですが、じゃあどうしたら円滑な人間関係を構築する事が出来るのかと、ここ2ヶ月間ずっと考えております。
親しげに話したらその言葉を馬鹿にされ、それならと素を出さずに黙々と仕事をしていれば愛想がないと言われ、普通に会話をするだけで首をかしげられる。
普通の人間なら悩む事なく円滑な人間関係を構築する事が出来るのでしょうか。2ヶ月もお世話になっているのに未だに人間関係を構築出来ない私は社会不適合者なのでしょうか。
まとまりのない文章ですみません。
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参考:似ている悩みと対処法
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初代あかり(殿堂入り|ココオルスタッフ)
π- 2016-03-18 12:21
年齢が離れている人が多くて、あまり職場での人間観関係の経験がないと、大変かもしれませんね。
世の中にはいろんな人がいますし、うまくコミュニケーションが取れなかったりすることもあると思います。
ここ2か月間ずっと考えているということですが、一度本屋さんで、『職場の人間関係』『職場でのコミュニケーション』などといったキーワードがあるような書籍を読んで、学んでいくのはどうでしょうか。
まずはインターネット検索で、たとえばアマゾンなどで、『職場の人間関係』『職場でのコミュニケーション』都いったキーワードで検索をすると関連書籍がいろいろとヒットすると思います。
どんな人であっても、人間関係に多かれ少なかれ多少の悩みは尽きないものです。なので、私たち人間は、相手の価値観や自分の価値観を尊重し、助け合っていくような関係を築いていく努力を続けていきたいですね。
状況としては、人の言葉を真に受けすぎている可能性と、何か理想的な関係を構築しなければならない、そういう強迫観念まではいかなくても、そういう固定観念が強くあるのかもしれませんね。
何事も練習、経験、知識を得て、学び、実践し、どんどん乗り越えていくものですから、いろいろと失敗や挫折を繰り返しながら、チャレンジしていきましょうね(*^_^*)
mochico
π- 2016-03-18 14:48
>>人の言葉を真に受けすぎている可能性と、何か理想的な関係を構築しなければならない、そういう強迫観念まではいかなくても、そういう固定観念が強くあるのかもしれませんね。
この言葉を見てハッとしました。
確かに人の言葉を間に受けすぎる嫌いがありますし、理想的な人間関係の構築に少しばかり固着していたのかもしれないと思いました。
そもそも、私以外の社員さん方は、皆さん年が近いというのもあるのかお互いフランクに話していたり冗談を言い合ったりしているのです。
それをずっと側から見ていたので、あぁ、この人間関係に私も溶け込まなくてはいけないんだ、浮いた存在でいてはいけないんだと言った考え方になったのかなと思いました。
初代あかり(殿堂入り|ココオルスタッフ)
π- 2016-03-18 16:05
ただ、人それぞれいろいろなコミュニケーションスタイルがありますし、ご自身のスタンスでうまくかかわっていくとよいと思いますよ。
世代の違いもあるでしょうし、自分なりのスタイルでうまく人間関係を作っていけるとよいですね(*^_^*)