初めてご相談させていただきます。
上司との関係と気持ちの持ち方についてご相談させてください。
半年程前から仕事が忙しくなり、任された嬉しさと実績が上がるので、
忙しい中でも前向きに取り組んでいました。
しかしながら、結果を検証する段階になって、数々のミスがあることが
判明しました。十分なチェックの時間があれば防げたものが殆どです。
ミスが露見され始めたころ、所長が替わりました。当然所長は自分を
ミスをする人間という視点で接し始め、同僚と同じような書類を上げても
私だけチェックが厳しく、また、同僚には親しく世間話をしていますが、
私には声をかけてもらえなくなっています。
今は同僚の理解を得て、仕事を割振りしてもらい、忙しさは大分減り
ましたが、忙しい最中に後回しにしていた仕事も多く、また、これからも
大きなミスが出るかもしれないものがいくつかあります。
直属の上司も一定の理解は示していますが、所長が右といったら右になる
ので、最後は私一人が悪いことにされてしまいます。
子供の頃、親が厳しかったので、何をしても認めてもらえず、また過ちを
犯すとひどく叱られるので、可能であればごまかしてしまうようになって
しまいました。
人に認められたいという欲求が強く、頼まれると断れず、また他人からの
評判をとても気にしてしまい、自分を取り繕ってしまうこともあります。
友達も少なかったので、皆で相談しながら解決するよりも自己流で無理矢理
処理することが多かったです。
今も所長のため息が聞こえるとビクビクしてしまいますし、ミスの処理が
まだ残っており、これからのことを考えると憂鬱で、休日もふさぎ込んで
います。
これからの心の持ち方について、自分が変わるにはどうすればよいか、
アドバイスをお願いします。
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参考:似ている悩みと対処法
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初代あかり(殿堂入り|ココオルスタッフ)
π- 2016-06-26 16:57
仕事のやり方で,自分なりの対処の仕方があり,その方法ではうまくいかないような状態になってきているのですね。
ご自身としても自分の改善点は自覚できているようですし、一つ一つ、自分の課題を改善していくように日々努めていくのはどうでしょうか。
ただ、現在はまだミスの処理があるということですし,まずはこのミスの処理を終わらせてから考えていく方がよいと思います。
ミスの処理は,いつ頃終わるご予定なのでしょうか。
YUMO
π- 2016-06-28 06:01
今は質問時と同様、他の人ができる仕事は任せるようにしましたので、
自分しかできない仕事だけに取り組んでいます。
ミスの処理はあと1ヶ月はかかるでしょうか。複数の案件があるので、
これからもポロポロ出てくる可能性はあります。
直属の上司からは、「言葉や態度は厳しいが、最大限の評価をして
もらっている。」と言われました。あとは自分の意識をどう変えて
いくかが課題だと考えています。
初代あかり(殿堂入り|ココオルスタッフ)
π- 2016-07-04 22:30
現在は、自分の仕事を他の人に任せるなどして、自分のお仕事に集中しているのですね。
ミスの処理は,1ヶ月ほどのようですが、まだ増える可能性もあるのですね。
普段はどんな意識で仕事に取り組んでいるのでしょうか。