ストレス耐性が低く、仕事の覚えが悪い為
毎日の仕事が辛いです。
今年社会人になったばかりの新入社員ですが、
現在2ヶ月か3ヶ月程度で配置替えをさせられており、慣れたと思ったら新しい仕事をする日々です。
今の部署は正式な配属先となり、入って1ヶ月ほどです。人員が少なく上司や先輩も余裕がなく、一回教わったことが出来ていないと大きなため息とともに
この前言わなかった？何で出来ないの？
言ってる意味分かる？まだ出来ないの？
このような言われ方をします。
相手からすれば普通なのかもしれませんが、
責められているように聞こえて聞きたいことも聞けなくなってきました。
聞けないと仕事が溜まってしまい、
また上司や先輩から
そんなにいつも時間ないの？
定時で帰らないといけないから早く帰って
と言われます。
定時で帰ってしまったらまた仕事が溜まるし
悪循環だと思いますが、帰るしかありません。
考えてはダメだと思いつつも、
一回で覚えられない自分が悪いんだ、
自分は仕事出来ないんだ...
そんな気持ちばかり巡ってしまい、
平日休日問わず朝に吐き気や嘔吐があったり
涙が勝手に出てきたり
よく眠れず深夜に起きたり、
仕事の夢を見たりします。
前の部署では慣れた方が丁寧に教えて下さったし、嫌な顔もされなかったので
ここまでのストレスはありませんでした。
入社当初はハキハキ堂々としてて敬語も正しく使えてていいねと褒められていたのですが
今となっては萎縮してはっきり返事が出来ないことも増えましたし、焦りから簡単な判断も出来ずミスが多いです。
親とも相談して、もう少し頑張ることにしているので、今の環境でどうにかして仕事を続けたいのですが、どうしたら良いでしょうか？
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きょうこ
π- 2017-11-27 21:36
けど、できるところまで図太く頑張ってもいいとも思います。
というのも、さきさんは私の新人時代にそっくりだからです。
私も厳しい上司の元でキャパオーバーになり、もう仕事辞めようとしていた時がありましたが、総務課の方が助けてくれ、乗り越えました。
どんな風に助けてくれたかというと、「上司は悪い人じゃないから、機会を作って腹割って話してごらん」というアドバイスをくれたのです。
私は上司に、自分の思いを全部伝えました。うまくできなくて辛い事、ストレスに耐えられない事。
意外にも、上司は「ある程度ほったらかしてしまった仕事は忘れなさい、催促受けたらやれば良い。気にしたらストレスが溜まるぞ。」と気が軽くなるアドバイスをくれました。
それから、アドバイスに従うと私のストレスは減り、仕事も回る様になりました。
当時は入社3年目、今は5年目ですが、ようやく一人前扱いされる様になりました。
上司も人ですから、腹を割って話してくれる人にはそれなりに向き合ってくれた様です。
さきさんも、いまは怖いかもしれませんが、思い切って上司に胸の内を打ち明けてみてはどうでしょうか？
やってみて、それでも心ない事を言う上司であれば、「あなたの様な人と仕事したくありません」と強気で退職するのも有りです。
私の弟は、そんな理由で前職を辞職しました。まあ、これは若いからできる事ですが。
しょうもない奴だ、と受け流すのが大人とも言えます。
少しでも、さきさんの気が楽になるといいです。
もか
π- 2017-11-28 05:51